こんにちは。
人事部の労務担当と人材開発部を兼務している加賀美です。
以前このタイムラインで、
「代々木公園で研修をした」という記事を書きました。
今回は大阪の花博記念公園鶴見緑地で研修をおこなってきた内容です！
この日も11月だというのにぽかぽかと暖かい最高の気候の中、新卒向けの成長実感プログラムの一環として、公園でアクティビティ研修を実施しました。
大阪のメンバーとは入社式であった以来の半年ぶりの再会でしたが、顔つきも話す内容も半年前とは驚くほど成長をしていたように感じました♪
この研修では「全員で連続50回ラリーをする」というワークがあります。使うものはバレーボール。
ついバレーボールというアイテムから、「バレーボールをやるんだ」という思い込みがうまれ、自然と円陣を組んでトスをあげたり、アンダーパスで構えてしまったり、バレーボールが下手だから難しい・・バレーボールがうまい人になんとかしてもらおう、なんて思ってしまうのですが、ここで達成すべきMISSIONは「全員で連続50回ラリーをする」ことなんです。
つまりボールを落とさないでみんなで50回つなげればOK。
それ以外の条件は伝えていないのですよね。
でもなぜかバレーボールを使うのだからバレーボールをするんだ。と思ってしまうんですね。
このアクティビティを通して、自分自身の無意識の思い込みに気づくこと、そして思い込みを外して行動してみることの大切さについてもみんなで考えることができました。
いよいよ今月は福岡での研修です！
福岡メンバーと会えることをとても楽しみにしています♪
それではまた！
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