人事部門責任者の野村です。
『努力の娯楽化』について、こちらの記事を読んでもらえると嬉しいです。
https://logmi.jp/business/articles/275342
※全文を読むには無料の会員登録が必要ですので、一部を引用して以下に記します。

【一部を引用】
★好きだからこそ「余人をもって代え難い人」になれる
＞他の人ができることが普通にできるというのは、いろんな代案や他の人もいるわけで。それでは、プロの世界ではゼロと同じだと思います。これができる、あれができると言っているうちはまだまだ素人で、余人をもって代え難いというのが本当の仕事なのです。
★無努力主義
＞つまり、努力の娯楽化というロジックなのですが、先ほどのドライブ（動因）ですね。起点にそれがすごく好きであるということがある。ここがポイントなのですが、端から見ると、その人はものすごく努力しているように見えるのですよ。ただ、本人には努力という意識がない。好きでやっているので、娯楽に等しい。端から見ると努力と言えるものが、自然と継続します。これで上手になって、余人をもって代え難いレベルまで行く。そうすると、人の役に立てる。頼りにされる。人間はけっこう単純なもので、そういうことになるとさらに好きになるという。

何かを追求することのキッカケは、人それぞれ違います。
好きなことを好きなだけやれる環境ならば、すぐにでもやった方がいい。
いろんな事情があって、今いる環境に居る必要があるなら、与えられることの中にも自分の意志で「これをやってみよう」と思えることを探してください。

どの会社で働くかってことも同じこと。
「ここで働きたい」と思うなら本気で志望したらいい。
変な仮面をかぶって採用活動をやってても、個人にも会社にも良いことはないから。
その会社に所属する理由を見つけ（自分で言語化できれば理由はなんでもいい）、ここで頑張りたいと思えるなら居ればいいし、そう思えないなら居なきゃいい。

「自分はこんな想いを持ってる！会社の想いとすり合うなら選考に進みたい！」と言えばいい。
好きだからこそ、他を圧倒する存在に、結果としてなっていく。
好きを見出せないなら、その環境から出た方がいいかもね。
好きがない環境は、自分の心を重くするだけだから。

仕事探しにおいても非常に重要なことが書かれていました。
努力を娯楽化できたら、仕事を人生を良くする手段にできる。