人事部門責任者の野村です！

僕は18年間サッカーをやっていたこともあり、娘と公園でよくボールを蹴っています。普段は僕と2人でボールを蹴ってるんですけど、近くの小学校でやってるサッカークラブの練習を見て、娘が「一緒にやりたい」と呟いていたので、先週末に娘をサッカー教室に連れていました。

最初は恥ずかしがってましたが、その場に慣れてからはボールを追いかけることに夢中になっていました。その姿を見て、「時間を忘れて夢中になるというのは、人が兼ね備えている本能なんだろうな」と思いました。「子どもは遊ぶのが仕事」と言われることもありますが、子どもは遊びに夢中になっている一方で、仕事に夢中になっている大人はどれくらいいるのか。とある調査では、日本では仕事に夢中になっているのは6%程度だと・・・、少ない！この状況を変えるために、僕は日々を過ごしてます。

僕の前職は建築構造設計の仕事です。この仕事は、高校1年生の頃に志した仕事で、『好きな事・やりたい事』でした。「この仕事をやる」と決めてからは、時間とお金を投資して日々を積み重ねてきました。家族の協力や運、偶然も重なったおかげで、その仕事を掴み取ることができました。今は人事を追求・探求してますが、この仕事も『好きな事・やりたい事』です。建築構造設計と人事、両方とも『好きな事・やりたい事』なんですけど、その仕事を掴んだプロセスが違うので、それを紹介して終わります。

◆建築構造設計
とある原体験から「好き・やりたい」と思う。時間やお金を投資して、日々を積み重ねる。

◆人事
「やってみたい」という気持ちを持ち、チャンスを引き寄せる言動をする（チャンスを掴み取れるかは運・縁という要素も必要）。チャンスを掴み取ったら、その道を極める姿勢を持って日々を積み重ねる。できることが増えて、周囲から認められるようになる。すると、より多くのチャンスを与えられるようになり、できることがさらに増えていく。携わっている仕事の領域で社外にも目を向けると、自分の市場的な価値を認識するので、自己研鑽・自己啓発に励む。すると、自身の市場的な価値が高まっていき、社内外から頼られるようになっていく。できることが増えると、「楽しい」と思うようになり、自然と「楽しむ」余裕が生まれていく。ここまで来たら、「好き・やりたい」という感情が芽生える。

『好きな事』は仕事にできる・・・諦めなければ！