こんにちは。
人事部の加賀美です。

昨年までわたしも採用面接を行っていました。


グッド・クルーは、
面接はコミュニケーションの場、
一方的な質問ではなく対話すること
一方的な評価をするのではなく理解すること
を大切にしています。


そんな私たちは
「今日の面接でめちゃくちゃ素敵な学生さんと出会えた！」
「今日面接で学生さんの話からこんな学びがあった！」
なんて話をしているんですが、
今日は「面接でこんな学生さんがきたら絶対合格だよね！！」と
いう、私たちグッド・クルーの人事部の本音をお伝えします♪

１、自分から前向きな姿勢をみせてくれるひと
　「コミュニケーションが丁寧で気持ちがいいひと」

オンライン面接で入室したときに、学生さんの方から「おはようございます。○○です！本日はよろしくお願いいたします。」と自然に挨拶があり、笑顔があり、自分から面接を前向きに受けようとする姿勢をかんじるだけで、私たちも「お！今日は楽しみだな！」と笑顔になります。
営業のお仕事にも大切な姿勢ですよね！緊張するとは思いますが、受け身ではなくまずは自分で空気をつくっていきましょう！

２、「自分の言葉で伝えること・伝えようとしてくれるひと」
丸暗記してきた内容・練習してきた内容を「話せればOK」ではなく、
本当に自分が考えていること・伝えたかったこと、そして本当に相手が知りたいことが「伝わったか」を考えて、面接という時間を過ごしているかが大切です！

型にはまったお手本就活生を目指すのではなく、まずは自分の考えをしっかりもってほしいです。そしてその自分の言葉に想いや情熱をのせて、
一生懸命に伝えてくれている学生さんには思わず感情移入しながら話をしてしまいます。完璧に話をしているひとよりも、しっかり自分の言葉で伝えてくれるひとに心をつかまれます！

３、「最後に質問はありますか？」で本当に知りたい質問をしてくれる人
実は質問あるあるっていうのがこちらにもあります（笑）
そして、なぜそれが知りたいんだろう。本当に聞きたいことかな？
と、思うことがあるんですね。

こういう意図でこの質問がある！○○さんとの話の中でこれを聞きたいと感じた！と言って質問をしてくれたらとてもうれしいですね！


たくさんの面接を受けていると思いますが、
ひとつひとつの面接という時間に「丁寧に」向き合ってみてください！

※写真は社長と人事部メンバーです★