みなさんこんにちは！

本日は採用担当者のブログより、就活生の皆さんに今だからこそ読んでいただきたい内容を紹介いたします！


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難しい質問だと認識していながらも、最終面接でこんな質問をすることがあります。
どんな組織が今の自分にとって必要ですか？

どんな組織が今の自分に必要か。この問いの答えを考える時に大前提として必要なことは、自分と向き合うことなんです。自分と向き合って、自分の人生について考えることで、今の自分に必要な組織というのが浮かび上がってくるんです。これは、社会人経験がなくても、社会人経験が豊富でも、どんな立場の人であっても考え続ける必要があることです。

就職や転職というのは、キャリアにおける分岐点です。

どんな組織に所属するかというのは、自分の働きがいや生きがいに直結することでもあるので、
逃げることなく自分と向き合ってほしいです。

その上で、選考に進んでいる会社と向き合ってほしい。
仕事を探しているなら、「成長したい」と言う人が多いはずです。

ただ、「成長したい」だけで終わらせずに、深掘りしてください。
「なぜ成長したいの？」
「成長ってどんなイメージ？」
「成長するために必要なことは？」
「じゃあどんな組織を求めているの？」など、成長に視点を当てるだけでかなりの深掘りができます。

また、面接官として目の前にいる方は、自分よりも社会人経験が豊富なこともあるでしょう。
その場合は、どんな組織が自分にとって必要なのかというアドバイスを求めてもいいのかなと思います。

仕事探しにおいては「自分のことは自分が一番知ってる」という考えに縛られずに、
いろんな人からの意見を取り込むことが大切だったりしますから。
どんな組織が自分にとって必要なのか。
組織を形成する要素はいくつもあって、
全く同じ組織は世の中に存在しません。
だからこそ、まずは自分が求めている組織の姿や状態を考えてみてほしい。

その前提には、自分自身と向き合うことが大切なので、
自分の未来とか信念について思考を巡らせてみましょう。

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本日もお読みいただきありがとうございました！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3415