こんにちは！！
グッド・クルーの採用担当　小島です。
弊社では、「仕事は人生を豊かにするための手段」だと考えています。

・どんな会社に入りたいか？
・どんな仕事が自分に向いているのか？
と考える前に、

・自分はどんな人生を送りたいのか？
・自分にとって人生の豊かさとは何か？
を言語化することが大事だと思っています。

弊社の選考では、自分の理想の人生を歩むための手段として、
なぜグッド・クルーに入るのか？ということを考えてもらっています。

入社する皆様にとって「グッド・クルーに入る意味や価値」が明確でないと、
入社した後にイキイキわくわく働くことは難しいと考えています。

そのため、補者様が叶えたい未来をグッド・クルーでは叶えるのが難しいと考えた際や、
他の会社の方が候補者様の未来にとってベストだと感じた際に
グッド・クルーでは「ご縁がなかった」と判断しています。

逆に、候補者様が叶えたい未来を手に入れるために
会社や仕事内容がマッチングしていると思った際は内定をお伝えしています。

また、弊社の大事にしている5つのコアバリューと考え方が合っているかどうかも
大事にしているので、そういったところで縁があるか見ています。


お見送りが続くと「自分は価値のない人なのではないか」
「誰からも評価されないのではないか」と思ってしまいがちですが、
必ずマッチする会社はありますし、あくまでも「この会社とは合わなかった」ということだと思うので、
諦めずに自分とマッチする会社を探してほしいです。

もちろん、選考の振り返りは大事なので、結果が上手くいかなかった面接は
自分なりに振り返りをして次回に活かせると良いと思います。

弊社では、面接を受けてくれた方には必ずフィードバックを送っているので
ぜひその内容を見て、改善に繋げてもらえると幸いです。

少しでも興味を持ってくださったらぜひ説明会にご参加ください♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/3415