私たちは、子供のころから、たくさん学ぶ人が優秀な人と教えられ、また、学校でもそのように評価されました。

しかし、社会人になったとき、学ぶ人よりも、教えられる人の方が価値があります。

学ぶとは、教えるための手段にしかすぎないのです。

しかし、私たちは、学生時代の思考法を社会人になっても捨てきれず、学ぶ続けてしまうのです。

学ぶ人とは、自分の時間を自分のために使う人です。

教える人とは、自分の時間を他人のために使える人です。

教えるとは、自分にとって最も大切な時間を他人のために使うことなので、本能に反した行為です。

従って、マネジメントとは、本来、本能に反した行為をすることを意味します。

自分の成長ばかり考える人は、マネージャーにはなれません。

マネージャーとは、他人の成長にフォーカスする人です。

教えることは、最高の学ぶための方法です。
結果として、教えることを意識した人の方が、学ぶスピードですら速くなるのです。

久野康成