2024.06.07
カッコいい大人の話。貪欲に行動する事が成功のカギ
こんにちは!
株式会社これから 採用担当の遠藤です。
当社はもともと自社ECを専門にやってきた会社です。
そんななかで最近加わったHR事業。
ここで営業をしている当社古株営業マンのお話です。
やはり始めたばかりの事業で成果を出すって難しい。
前例も少ないから、勝ちパターンやニーズのキャッチ、商材の伸びしろ…等
まだまだ未開拓の領域がたくさんある中で、
最近、めちゃくちゃ成果を上げているその方にこのところ社内メンバーはかなり注目してます。
「何でそんなに受注できるのか?」
「商談に同席して欲しい!」
と連絡が殺到!スター状態です。
その方の営業力の根拠は何か?との質問にこの前端的に答えてました。
答えは「行動量」でした。
もう今期で13期目の当社の創業メンバーと言っても過言ではない方ですから、
社会人歴社歴共にそれなり。
でもやっぱり答えは「行動量」。
いつまでもその姿勢を貫ける、経歴や自分の今の能力を過信しない、もっと上を目指す姿勢!
私正直しびれました…
かっこよすぎる。
行くと決めたらどこまでも追いかけ受注に鍵つける姿勢にはもう、ただ一言脱帽です。
この会社、カッコいい大人がいっぱいいるんだなぁ…
職種は違えど、私ももっとカッコよくなれるなと思いました。
カッコいい大人を目指している皆さん、
そんな先輩たちに会いに説明会においでよ!
待ってるぜ!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
株式会社これから 採用担当の遠藤です。
当社はもともと自社ECを専門にやってきた会社です。
そんななかで最近加わったHR事業。
ここで営業をしている当社古株営業マンのお話です。
やはり始めたばかりの事業で成果を出すって難しい。
前例も少ないから、勝ちパターンやニーズのキャッチ、商材の伸びしろ…等
まだまだ未開拓の領域がたくさんある中で、
最近、めちゃくちゃ成果を上げているその方にこのところ社内メンバーはかなり注目してます。
「何でそんなに受注できるのか?」
「商談に同席して欲しい!」
と連絡が殺到!スター状態です。
その方の営業力の根拠は何か?との質問にこの前端的に答えてました。
答えは「行動量」でした。
もう今期で13期目の当社の創業メンバーと言っても過言ではない方ですから、
社会人歴社歴共にそれなり。
でもやっぱり答えは「行動量」。
いつまでもその姿勢を貫ける、経歴や自分の今の能力を過信しない、もっと上を目指す姿勢!
私正直しびれました…
かっこよすぎる。
行くと決めたらどこまでも追いかけ受注に鍵つける姿勢にはもう、ただ一言脱帽です。
この会社、カッコいい大人がいっぱいいるんだなぁ…
職種は違えど、私ももっとカッコよくなれるなと思いました。
カッコいい大人を目指している皆さん、
そんな先輩たちに会いに説明会においでよ!
待ってるぜ!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
この投稿の著者
遠藤早姫
人事 新卒採用担当
投稿一覧
2026.01.15
【※完全に主観※】「新卒でベンチャーはもったいない」って言い切る人、優しくないなと思う話。
2026.01.05
【新年のご挨拶】あけましておめでとうございます!
2025.12.26
【年末のご挨拶】9連休の冬休みをいただきます♪
2025.12.25
メリークリスマス!(仕事だけど)
2025.12.12
【※完全に主観※】人事の私が思う、企業選びの軸
2025.12.04
【就活生驚愕!?】就活におけるChatGPTのおすすめの使い方を教えてやろう。
2025.11.21
驚くかもしれませんが「働く=生命活動」だと思っている人は、都市伝説ではなく本当にいます。ソースは弊社
2025.11.20
【大暴露】裁量や成長機会を得る道のりも、正直楽じゃない。オートで貰えるわけでもない。
2025.11.19
うちの会社が大好きだから、自慢させてよ(彼氏自慢みたいにしちゃうよ)
2025.11.18
自分の人生の主語は、自分であれよ。
2025.11.12
死ぬ気で働いた先でしか得られない、栄養がある。
2025.10.29
「自信」はなくてもいいので、「覚悟」を持ってください。