こんにちは
どヘンタイ募集というキャッチコピーの株式会社これから戸田です。

この前会社の役員を誘って飲みに行きました。
さらっと会社の役員を誘って飲みに行けるっていうのは、大企業ではなかなか難しいことだと思うので、
こういう規模感の会社のメリットですね。


そこで新卒の子たちの働き方など見ててどうですか？
って聞いたら、
戸田とかは話しかけたり飲みに誘いやすし誘ってくれるからいいけど
今の子たちはどんどん話しかけてこなくなってるね

と言っていました。
上で書いていることとすぐ矛盾してますね。


実際私が入社したときは20名くらいだったこの会社。
今は200名をこし、10倍以上。
年商も10億を越してるような会社（2021年売上高がリクナビに1,486,392,869円って書いてあった）
の役員だったら話しかけにくいよなぁと思います。


ただ、別に役員側としては特に変わったわけではなく話しかけてほしいとは思ってるし、誘われれば飲みにも行くよとのことです。

なので、このあと入社をしたり、会社説明会で弊社を志望してくれるよっていう方
このあたりの部分を軸にして何か話してみると成長意欲がある人的なことを思われるかも。


ほら、役員との距離が近く仕事についてどういう考えですかとか
若いころはどうやって働いてましたか？
とか聞くだけで、なんか良さそうな感じでるじゃないですか


そういうのが質問をしやすい会社で働きたいっていうのは
志望動機の周りを固めるようなパーツとしてはとても良いかなと。


メインの志望動機で来られると、それは全然違うけど。


という話でした。



ちなみに、この役員と飲んだ時の話ですが
もともとは仕事の相談的なことをしようって話だったんですが
結果目の前の料理の感想と、最近読んだ漫画で声出して泣いちゃっただとか
そんなことしか言ってないから、なにひとつ身になってはないけど。


ということで、成長意欲が高かったり
役員と距離が近い会社がいいとかあれば
ぜひそういう人はきてみてください。

https://cheercareer.jp/company/seminar/2944