こんにちは戸田です。

タイトルの通り、女性社員が男性社員を中心にチョコをあげる義理チョコというか、半ば義務チョコ。
あれどうなの問題！

ここ数年、このご時世バレンタインに女性社員が男性社員にチョコをあげるのってどうなの？
ましてそれを会社が仲いいアピールにブログとかでわざわざ書くのってどうなの？
ダサくない？って思いません？



別にバレンタインはお菓子屋の陰謀だとかいう気もないし、
好きな人に愛を伝えるためにバレンタインにチョコを作るのもいいし
ソシャゲのバレンタインイベントでガチャ石は積極的に配信してもらいたいとは思いますよ。

ただ、このハラスメントやらジェンダー論、女性らしさや男性らしさとか
色々言われてる昨今で
女性社員のみなさんの時間やお金を割いてやるバレンタインって何なんだろう
まして、バレンタインやりましたー！チョコ貰えてうれしいです！とか男性社員が広報ブログ書いてて、よくよく採用案内見たら「女性に働きやすい会社です」とか書いてるとこ
ホントどういう意図をもって書いてるのかしら。
終業後、男女問わずみんなでチョコを作りました！
なら仲いい会社だよってアピールなのわかるけど、一方的に女性社員が男性社員にチョコをあげて、それを男性が嬉しい！って書いてて。どこが女性に働きやすい会社なの？
とか思ってしまうひねくれ者ですので。

もちろんそんなひねくれたことを思う側がどうやっても悪いのですが、

ただ、そんなひねくれた考えなので
弊社も男女や国籍を問わず、色々な人が働きやすい職場を作ろうという会社なので
変に負担になるチョコがないのは非常に良いことだなと思うわけです。

もちろんもう一度言いますが、
女性が愛を伝えるためのバレンタインとかは、むしろ素敵だから全然いいと思いますよ。
もちろん男性が贈るのもとても素敵ですし、いいことだと思うんですよ！

ただねー女性が働きやすい会社って書いておいて
女性が作ってくれた！を喜々として書いていると、世の流れ的なのがね
って感じますよね！
感じますよね！！


ちなみに上の写真は、海外スタッフのメンバー！
うちは色々な国籍の方がいるので、みんながスタッフの働きやすい職場を目指しているはず。
男性も育休とってるし。

そんな会社の説明会はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944