皆さん、こんにちは！
ファイブニーズ　採用担当です。

今日は前回（Part.1）の続きです！

ファイブニーズの社員の資質はこのような結果でしたが、

　《ファイブニーズ全社員の結果で最も多い資質トップ3》
　1位　戦略性
　2位　調和性
　3位　収集心・回復志向・競争性


詳しくいうと、どういう資質なのか、
紹介させていただきます！


★1位　戦略性

「戦略性」とは、最終目的に対する最善の道筋を発見する資質のこと。

これを強みとする人は、
組織の最先端で問題を予測・解決していくための対策を
見つけることに長けているそうです！

個別でもチームでも会社全体でも、
戦略は不可欠なもの。

そのため、この素質を持つ人が多いということは、
ファイブニーズにとって大きな強みかもしれません…！


★2位　調和性

「調和性」の素質を持つ人は、
衝突や摩擦を好まない傾向が強くあります。

周囲の人々が異なる意見を持っていると知ると、
異なる意見の中でも共通点を見出し、調和できるよう試みます。


…なるほど、ファイブニーズは平和主義者の多い会社でもあるんですね！(笑)


★3位　収集心・回復志向・競争性

同率3位が3つも！(笑)

・収集心
　　これは、好奇心旺盛で知りたがり屋が持つ資質。
　　形の有無に問わず、何でも手に入れ、整理・保管したいそう。

　　リサーチや情報収集はこの資質を持つ人にお願いするとgood！

・回復志向
　　問題解決が大好きで、困難な出来事を分析、原因解明、
　　そして解決策を見出すことが愉しいそう。

　　組織で問題が発生した時には、こういう人に助けを求めましょう！

・競争心
　　こちらは文字通り競争相手を必要とし、勝つことで喜びを得ます。
　　「勝ち＝目標達成」であり、それ以外は「負け」になるそう。

　　営業や技術を磨くような業務に向いているタイプでしょうか。

*　*　*　*　*　*　*

いかがでしたでしょうか？
資質を活かすと仕事のパフォーマンスもぐんとアップします。

ぜひ、自己分析の一環として、
みなさんもストレングス・ファインダーを使ってみてください♪

*　*　*　*　*　*　*

もしファイブニーズの社員が気になったら
ぜひ説明会（随時開催）にお越しください！

▼会社説明会情報はコチラから▼
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2831

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