初めまして！ ジェイックの河津理恵（かわづりえ）です。 弊社は、採用と教育という二つのリソースを元に 企業の人と組織の課題解決をしている会社です。 私は、教育事業部に配属されてから現在まで、 主に教育に関わる仕事をしています。 ＊＊＊ 【２００９年】　 １年目は、お客様を知るために弊社の教育サービスを 企業様に効果性や感想などをヒアリングし、提案していました。 【２０１０年】 ２年目は、１つの商材の営業担当になり、 採用で使う適性診断の提案を行っていました。 現在、1,200社以上の企業様にご導入頂いています。 【２０１１年】　 ３年目は、前年度の営業成績が評価され、適性診断の責任者へ就任。 数値責任はもちろん、新規開拓をどのように行ったら良いのか、 既存のお客様のフォローの方法などを企画、実行、検証していました。 【２０１２年】　 ４年目は、この適性診断をご利用頂いている企業や 導入を検討されている経営者や人事責任者に対してセミナーの講師も務めています。 現在は、適性診断から他の商材につなげるためのセミナー企画を検討中です。 ＊＊＊ ご覧の通り、前年と同じ仕事をしていることはまずありません。 必ず前年度よりも難易度の高い役割を、担うようになってます。 こうやって私が着実にキャリアを積んでいけているのは、 先輩が丁寧に指導してくれることと、 何かあればすぐに相談できる環境が整っているからです。 入社してからは、まず基本的にはOJTで先輩から 仕事の仕方を聞き、実行していきます。 そして、仕事を覚えてきたら、後は自分のアイデア次第！ 例えば、私は現在新しいセミナーを企画している真っ最中です。 困ったときには先輩方に相談することができるので、 着実に前に進めることができています。 ジェイックの場合は、「自分で考えて自分で行動すること」が求められています。 チャレンジする機会もたくさん与えられます。 そして、全面的に応援してくれる先輩方ばかりです。 自分次第では、 いくらでも成長スピードを上げることができるのです！ 誰よりも早く成長していきたい方は、是非説明会へ足を運んでみてください★ http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2765#seminarAnchor