こんにちは！
株式会社スピードリンクジャパンの後藤です。
今回はスピードリンクジャパンの働く環境について記載していきます。

弊社には仕事以外にも社内で年齢や入社歴など関係なく挑戦できる環境があります！

①評価制度
私達が現在行っている制度が、先約束のミッション制というものです。
社員1人1人にミッションというものを設定します。
その際に「ミッションを達成したら、いくら昇級しますよ」という達成時の金額まで、先に約束しています。
なので自分が何をしたら自分自身の価値が上がるのか、昇給できるのか分かるので、納得感のある制度です。

②選挙制度
弊社には、幹部という役職が10枠あります。
その10枠に相応しい人達を誰が決めているかというと、
年に１回行われる全社員による総選挙で決めています。

幹部になった方は会社の経営企画などを行います。
幹部になる人は20代～40代と幅広く、新卒2年目でも幹部候補に入る人はいるので
年齢や入社歴は関係なく、自身の努力次第で入ることが出来ます。

③プロつく
成長をサポートする制度、プロつくです。
業務以外で、やりたいと思ったことを社内でプロジェクトとして立ち上げれる制度です。
働いているうちに
・開発の経験を積みたい
・SI事業部以外の事業に携わりたい
・会社制度を考えたい
などといったことを考えると思います。


そういった思いを持った人たちが集まり、社内でプロジェクトを立ち上げるというものです。
集まる場所や社内のサーバーなど、社内の環境を自由に使って、
実際にプロジェクトを行うことができます。
それがこのプロつくという制度です。

ただ働くだけでなく自身のスキルアップが図れる会社です。
興味が湧いた方はぜひ弊社の説明会にご参加ください！

弊社では現在オンライン説明会を行なっています。
ITエンジニアに興味がある方は是非、説明会に参加してみてください！
お待ちしております！
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