こんにちは！スピードリンクジャパン新卒の堀口です！

皆さんは会社の制度に関心はありますか？
今日は、弊社の少し変わった制度について紹介します✨

弊社の社内制度はユニークで面白いものが多くあります！

[１]選挙制度
     スピードリンクジャパンでは１０人の幹部を、
　　年に1回、社員全員の選挙によって決めています。
　  この選挙は、年齢や入社歴は関係ありません！
　　なんと、 今の幹部には、新卒3年目の人や、中途入社1年目の社員も含まれています！
　  幹部は１〜１０の数字でランキング化されており、順位によって報酬が出ます✨
　　歴代最速の幹部、目指してみませんか！？

[２]先約束制度
　  これはスピードリンクジャパンの評価制度です。
　  ○○を達成するので、○○円昇給してくださいと自分から社長に対して言う事ができます！
　  これによって、どうすれば評価されるのか、給料が上がるのかを明確にできます。
  　そのため、年に何回でも昇給のチャンスがあります！

[３]プロつく
　  この制度では、通常業務以外でやりたいと思うことをプロジェクトを立ち上げて、
　　取り組むことができます。
　  興味関心を持つ分野や、会社に対する改善点などを
　　プロジェクト化して運営する事ができます。
　　プロジェクトは様々で、プログラミングを用いたもののほかに、
　　経営やマーケティング、教育に関するプロジェクトなど
　　毎年、10個くらいのプロジェクトが稼働しています！

スピードリンクジャパンに興味を持った方は、
ぜひ説明会に来てみてください！
https://cheercareer.jp/company/seminar/2626

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