全社員向けにアンケートを行い、その中で、社内で尊敬できる人、
参考にしている人を聞いてみました！
記名でも無記名でも良いよというアンケートなので、忖度なしな結果なのかな〜と。
その中で名前があがっていた方をピックアップし、深掘りしてみました！」
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今回は山田マネージャーです( ｀ー´)ノ
山田マネージャーは冷静・対応が迅速・人との関わり方が絶妙という理由が尊敬できる！とのことです。
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Q お名前があがった、率直なお気持ちをお伺いしたいです

単純にかなりうれしいです！役職者として培ってきた考え方や、今までの人生での経験が
今の僕になっているので、今の自分がそのように映っているのは嬉しい限りです。
 
Q  一緒に働いている人に対して、心掛けていることはなにかありますか

・考え方を否定しない、ただし、会社の価値観に沿っていない場合はちゃんと伝えます！
・よく見るようにしています、主に　仕事を楽しめているか、ちょっと難しい課題に挑戦できているか、悩んでいることはなさそうかを観察しています。
 
Q お仕事をするうえでのモチベーションはなにかありますか
・目標達成したい、達成し続けたい
・自分自身をもっと成長させていきたい
・全員で達成して喜び合いたい
 
Q 冷静迅速という声が多数あり、なにか問題があった際、どういう考えで問題解決を試みますか。
えー( ;∀;)なんでこんなことになってるの( ;∀;)みたいに、心の中で驚いたり慌てたりすることも山田マネージャーにもありますか。

頻繁にあります。
ただ、そういったときに焦ったり、慌てても解決することはないと思っているので、原因を探す作業と課題を解決する作業を並行して行っていくイメージを持っています。
あとはその原因がもう一度起きそうな原因なのか、奇跡的に起こったものなのかを判断して、2度起きないような「仕組み」や「ルール」を設けることもします。
根本は冷静でいられない自分、焦ってしまっている自分、自信がない自分に対して、
「カッコ悪い」と思っているので、いかにポーカーフェイスでいられるかを考えているかもしれません笑
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②へ続きます。

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