▼前編の内容
https://cheercareer.jp/admin-company/company_personnel_messages/edit/111980

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人事:インプットはどうやってしていますか。

坂田店長:ファッション雑誌を見て、新しいモデルやブランドを知ることや、実際に百貨店などに行き、実際にファッションアイテムを見ることでインプットしています。
後は、お客様との会話を意識して、会話に関しては、日経新聞やニュースピックス、ヤフーニュース、テレビなどで政治や経済などに関することのインプットもしています。

人事:坂田店長が感じる、仕事のやりがいはなんですか。

坂田店長:店長として、自分が最終判断したことが、直接店舗の数字に繋がり、全社達成に繋がっているという貢献感や、店舗目標を達成できた時の達成感、周りの方からも評価をしていただき、仕事のやりがいに繋がっています！
あとは、達成した時に行ける達成会が、自分の中では凄く楽しみです（笑）

人事：神戸三宮店や北濱主任の魅力を最後に教えてください。

坂田店長：北濱任とは、エコスタイル1号店である鴨江店の時から一緒に仕事をし、2，3年程共に働いてきました。時には意見がぶつかることもありましたが、お互い目標達成に対して本気で考えていて、また、北濱主任の目標達成に対してコツコツと必要な行動を続けていく姿勢は、一緒に働いていて凄く刺激を受けました！また、神戸三宮店は、関西エリア2店目ということで、期待と責任も大きい店舗です。
ただ、着実に必要なことをコツコツとやり続けられる北濱主任なら繁盛店にしてくれると思っています！
立地も非常に良く、エコスタイル全社を盛り上げる、イケている店舗になるかと思います！

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坂田店長はとても低姿勢でかつ真面目な方でした！
責任者の方に、写真を依頼したのですが、坂田店長はこの写真はこの内容に使えると思いますと、構成まで考えてお写真を送ってくださいました。
なんだろうか、握手したい気持ちになりました( *´艸｀)

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