このシリーズの2回目は、新宿店の河口店長から、「みんなを引っ張ることができる魅力的な店長」と言われた、大阪心斎橋店の坂田店長です！

人事:早速なんですが、大阪心斎橋店の魅力を教えてください。

坂田店長:意欲のあるメンバーが多い点が魅力です。
役職に限らず、感じた違和感や提案などを積極的に話し合い、試行錯誤しながら、行動に移しています。
どんな行動がお客様に評価していただけるのか、どうしたら結果を出せるのかを日常から話し合い、結果が出ればメンバー内で称賛し合うことができる環境こそが魅力だなと感じています。

人事:みんなを引っ張ることができるS店長も、新人時代はなにか大変だったというか、
苦労されたこととかはありますか。

坂田店長:新人課題の1つである、タイピングの「寿司打」で、合格期日に間に合わず、
悔し涙を流したということがありました。

人事:いまもタイピングに苦手意識があったりは、、、。

坂田店長:タイピング、今では大得意です笑。

人事:それは良かったです笑。話がそれてしまいましたが、期日に合格しなくて、何か言われたことはありますか。

坂田店長:その当時上司であったS部長から、達成できなかったことに対しての危機感、
社会人として、自身で決めた目標は、どのような小さなことでも達成することの重要性を教えていただきました。

その事柄をきっかけに、“自分で決めた目標はなんとしても達成する覚悟”を学ぶことが出来ました。
今振り返ると、その経験があったからこそ、最年少店長に就任、ＭＶＰなどもいただくことが出来たと思っています。

人事:怪我の功名ですね！
ちなみに、S店長のいまの目標ってなにかありますか。

坂田店長:いまの目標はエリアマネージャーになることです。

人事:店長になり、楽しかったことはありますか。

坂田店長:お客様が信頼してご相談くださることが嬉しいです。
その分、日々のインプットが無ければ、お客様に最適な提案が出来ない為、責任も感じていますが、お客様にご満足いただけた瞬間がとても楽しいです！

後編に続く。

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