タイムライン
-
2022.08.30
Cheerの働くスタイル
こんにちは！Cheerの田中です☺実はCheerには、地方で活躍するメンバーもいます！！どうやってコミュニケーションをとっているのか・・というと本社は東京にあるのですが、よくゲームなどで使用され... 続きを読む
-
2022.08.30
第27期【社外秘】経営計画書vol.79
―経営計画書vol.79ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】取引業者（協力会社だけでな、販売店・商社を含む）（1）協力に対する感謝の気持ちを持って接する。現場作業員も... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
-
2022.08.29
社員の「満足度」につながる2つの要因とは？
こんばんは。ボーダーライン取締役の児玉です。NewsPicks The 給料フレデリック・ハーズバーグという心理学者が、二要因理論というものを唱えています。この理論によると、社員の「職務満足」に... 続きを読む
-
2022.08.29
【口コミでのコミュニケーション】
こんにちは！！Limeの氏家です！！最近は他のインターン生も増えてきてとても良い刺激になっています！！氏家大樹も負けじと頑張っていきたいと思います！！今日の題名は「口コミでのコミュニケーション」... 続きを読む
-
2022.08.29
最近のセルプロ人事部ハイライト！
こんにちは！セルプロモート採用担当の戸屋です★8月もあと少しですね〜;;気温も涼しくなり、早くも夏の終わりを感じる今日この頃ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？そして最近のわが人事部のハイ... 続きを読む
-
2022.08.29
ジョイント屋、未来の縁の下の力持ち★
伸縮装置聞いたことない、どんなものだろう？当社の説明会に参加してみませんか？＼安定感抜群のインフラ事業です／23年卒向け会社説明会開催中です★オンライン説明会後の若手社員との座談会も実施中★その... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
-
2022.08.29
Cheerのインターンをご紹介します！
こんにちは！Cheerの加藤です。Cheerではインターン生を募集しています！！「とにかく成長したい」「就活の裏側を知りたい」Cheerのインターンは、そんな人におすすめです。それではCheer... 続きを読む
-
2022.08.29
第27期【社外秘】経営計画書vol.78
―経営計画書vol.78ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】社員（社長の決定を実施する人）（1）結果がでなくても行動する。（2）夢を持ち未来に希望を持って仕事をする。... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
-
2022.08.28
社員との距離感が近い、アットホームな会社です。
社員との距離感が近い、アットホームな会社です。安定感抜群のインフラ事業23年卒向け会社説明会開催中★オンライン説明会後の若手社員との座談会も実施中★そのまま一次面接にステップアップも出来ます♪興... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
-
2022.08.28
【犠牲にすることの意味】in夏休み
こんにちは！！Limeの氏家です！！最近は暑さも少しづつ和らぎ、過ごしやすくなってきているのかなと感じます。夏休みも半分を経過し、今までとは違う過ごし方で毎日が充実しています！！！今回は「犠牲に... 続きを読む