【2025年卒必見】インターンで内定をもらう秘訣を徹底解説！

やっほ〜皆さんこんにちは、いいみゆで〜す！今回は2025年卒の学生さん向けに、インターンで内定をもらう秘訣を紹介します。 **「インターンで内定が出るって本当？」** **「インターンにはどんな種類があるのか知りたい」** **「内定を獲得する方法を教えてほしい」** このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？インターンを通して内定を出す企業はあります。貴重な学生時代を有意義に過ごすためにも、早めに志望企業から内定をもらえるに越したことはないですよね。そこでこの記事では、以下の内容について解説します。 * 企業がインターンで内定を出す理由 * 内定につながりやすいインターン * インターンの参加が内定に影響しやすい業界 * インターンで内定を獲得しやすい人の特徴この記事を読めば、インターンで内定を得るポイントが分かります。早く内定を獲得して、残りの学生生活を有意義に過ごしましょう！ぜひ最後までお読みください。 ## 内定が出やすいのは長期インターンインターンは、実施期間によって下記の3種類に分けられます。 * 1dayインターン * 短期インターン * 長期インターン 3種類の中で最も内定に直結しやすいのは、**長期インターン**です。なぜなら、就活生の仕事振りを直接見られるため、採用後の姿をイメージしやすいからです。長期インターンは、最低でも1ヶ月から募集を行っている企業が多いです。そのため実務経験を積むだけではなく、職場の雰囲気や仕事の大変さをダイレクトに体験できる点もポイントだと言えます。さらにインターン中に成果を出すことができれば、そのまま選考通過で内定につながる場合もあります。インターンを通して内定を獲得したいのであれば、**長期インターンへの参加がおすすめです。** ## 企業がインターンで内定を出す2つの理由企業がインターンで内定を出す理由は、主に2つです。 1. 優秀な学生を確保するため 2. いち早く即戦力に育てるためインターンで内定を獲得したいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 ### 1. 優秀な学生を確保するためインターンでの内定は、本選考の前段階で行われる場合が多いです。そのためインターンで内定を出すと、優秀な学生を早く獲得できる可能性があると考えられています。特に中小企業やベンチャー企業などは、大手に優秀な学生を確保される前に、自社で内定を出す場合が多いです。「優秀な学生」の定義は、企業によって異なります。傾向としては「チーム内でリーダーシップを発揮していた」「発想力が豊か」など、企業が求める人材に適した学生が選ばれています。 ### 2. いち早く即戦力に育てるためいち早く社内の即戦力に育てるために、インターンで内定を出します。インターン選考の内定者インターン選考は、経団連所属企業が就活を解禁する6月より前に行われる場合が多いです。そのため、一般選考より内定者の期間が長くなります。早くから社内の一員として働いてもらうことで、即戦力に育てる狙いがあるのです。 ## 内定につながりやすいインターン4選内定につながりやすいインターンの種類は、下記の4つです。 1. 早期選考型 2. ジョブ内定型 3. 本選考優遇型 4. リクルーター型特徴やポイントを踏まえて、どの種類が自分にあっているかどうか考えてみてください。 ### 1. 早期選考型早期選考型は、就活解禁前に選考を行うインターンです。主にインターン参加者の中で優秀と判断された学生に、声がかかる傾向にあります。他の学生よりも一歩早い段階で選考に進めるため、内定につながりやすい点がメリットです。早期選考型はインターンの募集要項に、優秀者にはリクルーター面談に進んでもらう旨や、通常より早期の選考会に案内する旨が記載されているケースがあります。気になる人は、募集要項をチェックするのがおすすめです。 ### 2. ジョブ内定型ジョブ型インターンは、数日間かけて仕事を疑似的に体験します。主に外資系企業で実施される場合が多いです。与えられたテーマや課題に対し、自分たちでデータ収拾をしたり分析をしたりして、社員にプレゼンを行う点が特徴です。成果を挙げた場合は、内定に直結する可能性もあります。内定をもらうためには、ジョブ内定型インターンへの参加が必須のケースもあるため、事前に募集要項を確認しておきましょう。 ### 3. 本選考優遇型本選考優遇型は、インターンでの能力や態度が本選考での評価ポイントになったり、一次選考が免除されたりするケースが多いです。またインターン後に優秀な参加者のみが食事や交流会などに呼ばれ、社員にアピールできるチャンスが増えるメリットもあります。本選考優遇型は、必ず内定に直結する訳ではありません。しかし他の学生と比べて、選考が有利になる点が大きなポイントです。 ### 4. リクルーター型リクルーター型は、インターン中にリクルーターやメンター・メンティーと呼ばれる先輩社員が付き、本選考をフォローをしてくれる点が特徴です。インターン参加者全員に担当が付く場合と、参加者の中から特別に数名だけ担当が付く場合があります。リクルーターが付くと「リク面」などと呼ばれる面談が実施されます。リク面は、志望動機や自己分析のフォロー、選考でどのような質問が聞かれるかなどの面接対策を行う点がポイントです。リク面を通して内々定が出されるケースもあるため、先輩社員の力を借りながら合格を掴みましょう。 ## インターン参加が内定に影響しやすい業界5選インターン参加が内定に影響しやすい業界は、下記の5つです。 1. 総合商社 2. 金融 3. 外資 4. ITベンチャー 5. 広告インターンを通して内定を獲得したい人は、業界選びも参考にしてみてください。 ### 1. 総合商社総合商社は「給与が高い」「福利厚生が充実している」などの理由から人気です。本選考には応募者が多く集まるため、インターンに参加したかどうかを合否の判断基準の1つにしているケースがあります。なぜなら、インターンに参加している＝志望動機が高いと考えているからです。またインターン中に優秀と判断された学生は、内定や内々定に繋がる場合があります。 ### 2. 金融金融業界は学生が業務内容をイメージしにくく、業界知識が豊富な学生が集めにくい傾向にあります。実際に金融業界と言われても「具体的にどんな仕事をするのか、イメージがつかない」という人もいるのではないでしょうか？そのため金融業界では、インターンを通して業界を知ってもらい、優秀な人材を早めに確保しようとしているのです。インターンでの活躍次第では、書類選考や1次選考が免除されるなどのメリットもあります。 ### 3. 外資外資系企業では、ジョブ内定型の採用を行う場合が多いです。外資系企業は、インターンを実質的な最終選考の場として捉えている傾向にあります。そのためインターンでは「アピールポイントは事実であるか」「自社で活躍できる能力は備わっているか」などをチェックしています。内定に直結しやすい点がメリットですが、失敗できないプレッシャーも大きいです。 ### 4. ITベンチャーベンチャー企業は、インターンを通して早期に内定を出す傾向にあります。なぜなら、インターンで参加者の資質や成長度合いを見つつ、優秀な人材は早めに確保するスタイルが浸透しているからです。ベンチャー企業は短期・長期の両方を実施しているケースが多いですが、内定がほしい場合は、長期インターンがおすすめです。 ### 5. 広告広告業界は、独創性や世の中のニーズを捉える能力が必要なため、クリエイティブな人材を集めたいと考えています。そのため、インターンではグループディスカッションやグループワークを行い、自社に適した学生を見極める傾向があります。広告業界のインターンに参加する場合は、クリエイティブな部分をアピールするのがおすすめです。 ## インターンで内定を獲得しやすい人の3つの特徴インターンで内定を獲得しやすい人の特徴は、下記の3つです。 1. 事前準備をしっかりしている 2. 真剣に業務に取り組む 3. 協調性がある意識してインターンに臨んでいると、企業からの印象もアップします。インターン中はぜひ実践してみてください。 ### 1. 事前準備をしっかりしている内定がもらえる学生は、インターン参加前に企業の業務内容や業界の動向などを調べています。業界の知識を持っていればいるほど、実際の業務についてより深く考えられるため、課題などにも取り組みやすくなります。インターン中の積極的な言動にもつながり、結果的に高評価を得られることが多いです。 ### 2. 真剣に業務に取り組むインターン参加中は、目の前の課題に対して良い結果を出すためだけに集中するのが大切です。結果を出せば、おのずと良い評価はついてきます。また企業側も、業務や課題への取り組み方を評価ポイントの1つとして見ている傾向にあります。与えられた仕事や課題には、真剣に取り組むようにしましょう。 ### 3. 協調性があるインターンは自分の成果も大切ですが、周りと協力して仕事を進める姿勢も重要です。よく自分のアピールに夢中な人がいますが、実は企業からの評価はあまり良くありません。反対に、グループワークなどで発言していない人がいれば意見を求めるなど、全員の意見を聞く姿勢のほうが評価されます。また反対意見が出た場合でも、自分を押し通すのはNGです。しっかりと相手を認めたうえで、自分の意見を論理的に説明する姿勢が高評価につながります。 ## インターンには積極的に参加して内定をゲットしようインターンで内定を獲得するためには、長期インターンに参加し、仕事や課題に一生懸命取り組む姿勢が必要です。長期インターンにはさまざまな種類があるため、特徴や志望業界に合わせて選ぶのがおすすめです。 CheerCareerでは、長期インターンを実施している企業を数多く掲載しています。2025年卒でも応募可能な企業もたくさんあるため、ぜひ自分にあった企業を探してみてください！ CheerCheerの会員登録は、下記リンクから可能です。 [CheerCheerへの会員登録はこちら](https://cheercareer.jp/register?key=f435ecf0aa23069a3fb789817d10511e) またCheerCheerの運営会社「株式会社Cheer」でも、長期インターンを募集中です！ Cheerならではの福利厚生もたっぷりご用意しているので、興味がある人はぜひチェックしてみてください〜！ [Cheerのインターンへの応募はこちら](https://cheercareer.jp/register?key=f435ecf0aa23069a3fb789817d10511e) 最後までお読みいただき、ありがとうございました！この記事がよかった場合は、グッドボタンとチャンネル登録[（CheerCareerへの会員登録）](https://cheercareer.jp/register?key=f435ecf0aa23069a3fb789817d10511e)をよろしくお願いいたします。それではまた次の記事でお会いしましょう。いいみゆでした〜！ば〜いば〜い！