ベンチャー企業とは?大手企業との違いやメリット・デメリットを解説

市況分析

ベンチャー企業とは?大手企業との違いやメリット・デメリットを解説

突然ですがみなさんはベンチャー企業と大手企業の違い、知っていますか?
最近就活生の皆さんとお話する機会が多いのですが
「ベンチャーか大手かこだわりない」「ベンチャー(大手)が良い」
と考えている方で「なぜ?」と聞くと「なんとなく」
と答える人が多いです。
このように言語化が難しい方が多い印象を受けています
新卒での就活は人生で一度しかありません、
納得感をもって就活を」進めていくために
今回は大手とベンチャーの違いや特徴を解説していきます。

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そもそもベンチャー企業とは?

ベンチャー企業のイメージ

まずみなさんは「ベンチャー企業」にどのようなイメージを持っていますか?

「設立して日が浅い企業」
「先進的なものや新しいサービスを作り出す企業」
などなど様々なイメージをもっている人が多いのではないでしょうか?

ベンチャー企業とは?

べンチャー企業の分類(成長ステージ)

ベンチャー企業といってもその成長段階に応じて名称があります。

(引用元:https://accelfacter.co.jp/learning/lesson30/)

・スタートアップ

事業構想段階
・アーリーステージ

事業が開始した直後で営業利益が赤字段階
・ミドルステージ

事業が拡大し営業利益が黒字化した段階
・レイターステージ

株式公開に向け、内部統制等の
管理体制を整備する段階
なおこれらは「VC(ベンチャーキャピタル)から調達を受けてIPO(株式公開)を目指す」
といった典型的な一例になります!
このように「ベンチャー」にも成長段階というものがあります。

ベンチャー企業の特徴
・フットワークが軽く意思決定が早い
・フラットで風通しの良い組織
・20〜30代の若手人材が多い

関連記事:ベンチャー企業とは?特徴やメリット・デメリットをわかりやすく解説

大手企業とは?

大手企業とは

業界内での知名度や
シェア率が高い企業が大手企業と呼ばれる。
例え大企業だとしても必ずしも
「大手」には当てはまるとは言えない
業界内での知名度が低ければ
大手とは言えない。
逆に例え大手企業でも法的には中小企業である場合もあります。

特徴
比較的経営基盤が安定している
・部署によって仕事が細分化されている
・社会的信用が高い"

中小企業政策によると基本的な政策対象の範囲を定めた「原則」であり、法律や制度によって「中小企業」として扱われている範囲が異なることがある
https://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html"

ベンチャー企業のメリットデメリット

ベンチャー企業のメリット・デメリットとは
【メリット】
・新規事業の立ち上げに積極的な分、社員も新しい仕事に挑戦できる機会が多い
・経営者との距離が近く、若いうちから視座を高くもって仕事に取り組める。
・実力主義の風潮が強く、成果をあげればスピーディーに出世できることも。

【デメリット】
・成果につながらなければ、降格・減給になることも珍しくない。
・ゼロから事業を作り上げる過程で行き詰まることも
・仕事に対してのモチベーションを常に高く保てないとついていけないことも。

大手のメリット・デメリット

*大手企業のメリット・デメリットとは
*

【メリット】
・一定の年次までは在籍期間に応じて年収は上がる。
生涯年収もベンチャーよりも高くなる傾向。
・マニュアルや研修制度が整備されている。
・給与や福利厚生などの待遇が手厚い
【デメリット】
・業務が限定される
・仕組みや制度に乗っ取って進めなければいけない仕事が多く
革新的なアイディアは、あっても取り入れられにくい
・希望していなくても転勤しないといけないケースも

関連記事:もしかして大手病かも?ベンチャーと大手の違い

あなたはベンチャー・大手どちらが向いている?

ベンチャーに向いている人の特徴とは
・起業意思のある人
・変化や挑戦を楽しめる人
・若いうちから稼ぎたい、
出世したい、成長意欲の高い人
・0→1を作ることに関心がある人
・自分で考えて仕事を進めていきたい人
大手に向いている人の特徴とは

・仕事とプライベートを分けたい人
・会社名に価値を感じる人
・指示されたことを着実にこなす人
・ルールやマニュアルに沿って
コツコツ動きたい人
・年功序列にメリットを感じる人

関連記事:ベンチャー企業と大手企業、新卒で入るならどっちがいいか?

大手・ベンチャーだからと決めつけて就活を進めるのはキケン

大手、ベンチャー企業に対する偏見(だけ)で企業選びをするのはオススメしません

なぜなら、大企業にもベンチャー企業にも、それぞれ様々な特徴を持った企業があります。
一概に「大手企業だから革新的な考えが取り入れられない」「ベンチャー企業だから教育制度、福利厚生がよくない」とは言えません。
企業選びの指針として参考にして考える程度に留めておいた方が良いかもしれません。

「大手中心に考えてたけど、ベンチャーもいいかも!」
「ベンチャーオンリーで考えていたけど、大手も見みてみよう」など視野を
広げて就活を進めていくことが大切です。
僕自身も就活をしていてベンチャーにあまり良い印象がなく「なんとなく」選択肢から除外していました。
しかしあるきっかけで大きくイメージが変わり就活軸も大きく変わりました。
それは「チアキャリア」との出会いです。

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この記事を書いた人
こうすけ

株式会社Cheer 23卒内定者
経験や自己分析で安定企業からベンチャー志望へ!
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就活生が前向きになれる記事をお届けしていきます!!

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