適性検査とは、「人材を見極めるための手法の一つ」で、同一の検査を行うことにより、知的能力やパーソナリティ（性格）といった項目について評価を行うものです。一般的にWEBテストなど能力を問う目的よりは、性格面でのマッチングの判断のために導入されています。採用試験で用いることも増加しており、既存社員の能力を把握するために利用したり、既存社員との比較で利用されることもあります。