2021.10.01
【社員紹介 vol.3】何もできなかった私を育ててくれた恩返しがしたかった(1)
人事部の土屋です!
今回は社員紹介シリーズ第3段として、ポートに新卒で入社後、デザイナーとして活躍している海老沼さんをご紹介します。入社までの経緯や、現在の仕事内容・やりがいなどをお聞きしました!
■Profile
海老沼 緋依(WEB開発部 クリエイティブグループ)
デザイナーのインターン生として入社後、2017年4月に新卒としてポートにジョイン。
自社サービスのデザインをメインで担当しながら、新卒のメンターとして育成やデザインフィードバックも行っている。学生時代に熱中していたのはバイオリンとクラリネット。
ー現在の仕事内容を教えて下さい。
主に自社で運営しているサービスのデザインを担当しています。デザインと聞くとクリエイティブを作るイメージが強いかもしれませんが、ユーザーがどのように行動するのかをデータを見ながら判断し、サイトのパーツを改善するような仕事も担当しています。具体的な例をあげると、最近はキャリアパークで学生さんに会員登録いただく際のフォームの改善を行いました。
もちろん見た目の綺麗さも重要ですが、「ユーザーに使いやすいデザインにするにはどうしたらいのか?」という視点で、ユーザーの行動データやトレンドなどを加味してデザインをしています。
社内の様々な方々と関わりながらデザインを作っていくプロセスや、自社サービスを「育てる」という感覚を持つことができることにやりがいを感じています。
そんな海老沼さんが、ポートに入社を決めた理由とは!?
▶【社員紹介 vol.3】何もできなかった私を育ててくれた恩返しがしたかった(2)へ続く
今回は社員紹介シリーズ第3段として、ポートに新卒で入社後、デザイナーとして活躍している海老沼さんをご紹介します。入社までの経緯や、現在の仕事内容・やりがいなどをお聞きしました!
■Profile
海老沼 緋依(WEB開発部 クリエイティブグループ)
デザイナーのインターン生として入社後、2017年4月に新卒としてポートにジョイン。
自社サービスのデザインをメインで担当しながら、新卒のメンターとして育成やデザインフィードバックも行っている。学生時代に熱中していたのはバイオリンとクラリネット。
ー現在の仕事内容を教えて下さい。
主に自社で運営しているサービスのデザインを担当しています。デザインと聞くとクリエイティブを作るイメージが強いかもしれませんが、ユーザーがどのように行動するのかをデータを見ながら判断し、サイトのパーツを改善するような仕事も担当しています。具体的な例をあげると、最近はキャリアパークで学生さんに会員登録いただく際のフォームの改善を行いました。
もちろん見た目の綺麗さも重要ですが、「ユーザーに使いやすいデザインにするにはどうしたらいのか?」という視点で、ユーザーの行動データやトレンドなどを加味してデザインをしています。
社内の様々な方々と関わりながらデザインを作っていくプロセスや、自社サービスを「育てる」という感覚を持つことができることにやりがいを感じています。
そんな海老沼さんが、ポートに入社を決めた理由とは!?
▶【社員紹介 vol.3】何もできなかった私を育ててくれた恩返しがしたかった(2)へ続く
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