成果を上げる人の性格、能力は千差万別【株式会社タイズのタイムライン】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

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2020.11.16

成果を上げる人の性格、能力は千差万別

ドラッカーの言葉に「共通点は、なすべきことをなす能力だけ」というものがあります。

グリットの本でも同じことを言っています。
＜参考＞やり抜く力 GRIT(グリット)――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける

やりきる力だけがうまくいっている人の共通項。

グリット力（やりきる力）で大事なこと
・集中する
・意図的な（考えられた）練習

上記2点が重要です。
みなさんはどれだけできていますか。
当社では、「考える」ことを大切にしています。
考え、実行し、それらを振り返ることで、成長に繋がります。

これを習慣化することが大事です。

タイズに興味をお持ちの方は以下から
説明会予約をお願いします。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3603

この投稿の著者

広岡栄志

代表取締役社長

転職エージェントの「あるべき姿」を追求する

1969年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、30年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。
新卒でリクルートグループの人材紹介専門会社（現リクルート）に入社。
会社の戦略に沿って働くよりも、自分が思い描く転職エージェントの「あるべき姿」を追求したいと考えるようになり、2005年にタイズを設立。

【仕事の魅力】

この仕事はとにかく深い。長年やっても新たな気付き・学びがあり、面白い。

企業と人を結ぶ「マッチング」に正解はありません。企業の発展を人材面から支えている、個人の充実したキャリアライフに寄与できた、という実感を強く持つことができることが大きな魅力です。