みなさん、こんにちは！
新卒採用担当の福田です＾＾

今回は「新卒社員向けメンター制度」のご紹介です！

アイレットでは、新卒社員入社後のフォロー体制のひとつとして、
「新卒社員向けメンター制度」を 導入しています。

過去に新卒として入社した先輩社員がメンター(支援する側)となり、メンティ(支援を受ける側)である新卒社員に対して、直属の上司よりも身近な立場からサポートする制度です。

「新卒社員向けメンター制度」については以下の記事で紹介していますので、
ぜひご一読ください！

＜記事＞
入社後の不安を払拭しながら先輩社員と成長する「メンター制度」〜アイレットの新卒採用を知ろうシリーズ#3

入社後の不安や悩みを気軽に相談できる存在がいるだけで本当に心強いですね！

本日ご紹介したメンター制度以外にも、仕事のモチベーションを上げたり、社員の成長につながるような環境作りにアイレットは積極的に取り組んでいます！

タイムラインで順番に紹介させていただくので、楽しみにお待ちください！

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