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設立当初と現在では採用基準が違うのはなぜか?

当初の採用基準は「やる気・本気・元気」でしたが、
今では上記に+して「継続努力、純粋」などが加わります。
恐らく会社を永くやればやるほど当初の採用基準に+されて行く事が容易に考えつきます。
それは『なぜか?』
恐らく当社も成長をしており、どちらかと言うと
選ばれる側<選ぶ側に変化してきたのかなと思います。
しかしながら、良く私が採用時に言う言葉(私が思う)で
『世界一良い会社は誰でも受け入れる会社』と言います。
なぜなら日本で生まれて「はい。あなたはダメです」とは言われないですよね。
残念ながら当社はまだそれに該当しませんが。。。
そうなるようにと思う一方で逆(選別)をしているのが現状です。
採用は会社の今後を左右する重要事項です。これからも多くの方と会えればと思います。

来週より本格的に『16年卒』の新卒採用がスタートします。
ご興味をもたれた学生さんはエントリーをお待ちしています。


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