2025.12.22
企業研究で失敗しないためのチェックリスト
こんにちは!
株式会社ルークスの新井です('ω')ノ
就活において「企業研究」は、志望動機や面接対策の土台となる重要なステップです。
しかし、やみくもに情報を集めるだけでは時間を浪費し、選考で活かせないこともあります。
ここでは、企業研究で失敗しないためのチェックリストを紹介します!
____________________
■ 目的を明確にしているか?
志望企業を絞るための企業研究では、
『事業内容・業績や将来性・競合比較』等に着目するのが効果的です。
志望動機を深めるための企業研究では、
『企業理念・強みと競合比較・社風や働き方』等に着目することが重要です。
面接で「なぜこの企業なのか」を具体的かつ説得力を持って語れるようになります!
■基本情報を押さえているか?
会社概要、事業内容、企業理念、などを確認!
公式サイトや採用ページは必ずチェック。
■強みと弱みを比較できているか?
競合他社と比較し、企業の強み・弱みを把握。
「なぜこの企業なのか」を説明する根拠になります!
■ 働き方・社風を理解しているか?
福利厚生、勤務地等を確認しておきましょう!
確認した上で、社員の口コミやOB訪問でリアルな働き方を知るとより理解が深まります。
■自分の価値観と結びつけているか?
自己分析で得た「働きたい軸」と企業の特徴をリンクさせてみてください。
志望動機に自分らしさを反映できるかがポイント♪
____________________
目的を明確にし、複数の情報源から最新の動向を押さえ、
競合比較や社風理解を行うことで、面接での回答に説得力が増します。
失敗しない企業研究で、納得感のある志望動機を作りましょう!!!
少しでも気になるなと思って頂けた方は、下記URLから説明会の参加予約お待ちしております♪
https://cheercareer.jp/companies/4724/briefings/9940?fpc=924.45.365.85090305e4846c6K.1781349333000
https://lukes-inc.co.jp/
*インスタ採用向け更新中♪
https://www.instagram.com/lukes_inc/
*口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」
https://kai-z.net/companies/lukes-inc/
株式会社ルークスの新井です('ω')ノ
就活において「企業研究」は、志望動機や面接対策の土台となる重要なステップです。
しかし、やみくもに情報を集めるだけでは時間を浪費し、選考で活かせないこともあります。
ここでは、企業研究で失敗しないためのチェックリストを紹介します!
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■ 目的を明確にしているか?
志望企業を絞るための企業研究では、
『事業内容・業績や将来性・競合比較』等に着目するのが効果的です。
志望動機を深めるための企業研究では、
『企業理念・強みと競合比較・社風や働き方』等に着目することが重要です。
面接で「なぜこの企業なのか」を具体的かつ説得力を持って語れるようになります!
■基本情報を押さえているか?
会社概要、事業内容、企業理念、などを確認!
公式サイトや採用ページは必ずチェック。
■強みと弱みを比較できているか?
競合他社と比較し、企業の強み・弱みを把握。
「なぜこの企業なのか」を説明する根拠になります!
■ 働き方・社風を理解しているか?
福利厚生、勤務地等を確認しておきましょう!
確認した上で、社員の口コミやOB訪問でリアルな働き方を知るとより理解が深まります。
■自分の価値観と結びつけているか?
自己分析で得た「働きたい軸」と企業の特徴をリンクさせてみてください。
志望動機に自分らしさを反映できるかがポイント♪
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目的を明確にし、複数の情報源から最新の動向を押さえ、
競合比較や社風理解を行うことで、面接での回答に説得力が増します。
失敗しない企業研究で、納得感のある志望動機を作りましょう!!!
少しでも気になるなと思って頂けた方は、下記URLから説明会の参加予約お待ちしております♪
https://cheercareer.jp/companies/4724/briefings/9940?fpc=924.45.365.85090305e4846c6K.1781349333000
https://lukes-inc.co.jp/
*インスタ採用向け更新中♪
https://www.instagram.com/lukes_inc/
*口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」
https://kai-z.net/companies/lukes-inc/
この投稿の著者
K.A
2023卒入社/採用担当
2023年新卒入社
2023年に新卒入社し、約1年半営業職として勤務。
その後、2024年8月から採用担当としてキャリアチェンジ。
営業経験を経て人事になったからこそ、「この会社で実際に働くってどんな感じなのか?」「入社後、どんな成長ができるのか?」を、よりリアルにお伝えできるのが私の強みだと思っています!
2023年に新卒入社し、約1年半営業職として勤務。
その後、2024年8月から採用担当としてキャリアチェンジ。
営業経験を経て人事になったからこそ、「この会社で実際に働くってどんな感じなのか?」「入社後、どんな成長ができるのか?」を、よりリアルにお伝えできるのが私の強みだと思っています!
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