2024.06.27
社内報??コミュニケーションのきっかけ!
こんにちは!
採用担当の伊藤です。
今回は、【 社内報 】をご紹介します!
社内報は一般的に…
「経営理念や会社の考え、社内の出来事などを社内向けに発信し、コミュニケーションの機会を作る手段のひとつ」
と言われています。
当グループの社内報は少し違って、「基本的にどんな記事でもOK!」というルールで、社内報を担当する人たちが2ヶ月に1回程度発行してくれています。
社内報作成は、新卒や若手が任意で作成し発行してくれているんです♪
過去の社内報の記事は、
・社長へのインタビュー
・各部署の紹介
などの社内にまつわるものから
・暑い夏を涼しむ!おすすめホラー映画
・夏の思い出(社内アンケートで募集)
・おすすめマンガ
・ベイビー特集
・うさぎの魅力
・公式サンタになる方法
・レッツ何切る(麻雀)
などなど…
記事を担当したメンバーの個性豊かな内容で発行してくれていて、毎回見るのをみんな楽しみにしています!
社内報は15年以上続いていて、実は伊藤も昔は社内報を書いていました!
(最新版は第104号!!!歴史を感じるぅぅぅ)
書いた記事をきっかけに「あの記事おもしろかったよ!」「あの漫画今度みてみるね!」など先輩社員との会話にも繋がり、新卒や若手社員にとってはコミュニケーションのきっかけにもなっているようです!
他にはどんな社内報の記事があったの?など気になる方は、ぜひ会社説明会にご参加くださいね!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
採用担当の伊藤です。
今回は、【 社内報 】をご紹介します!
社内報は一般的に…
「経営理念や会社の考え、社内の出来事などを社内向けに発信し、コミュニケーションの機会を作る手段のひとつ」
と言われています。
当グループの社内報は少し違って、「基本的にどんな記事でもOK!」というルールで、社内報を担当する人たちが2ヶ月に1回程度発行してくれています。
社内報作成は、新卒や若手が任意で作成し発行してくれているんです♪
過去の社内報の記事は、
・社長へのインタビュー
・各部署の紹介
などの社内にまつわるものから
・暑い夏を涼しむ!おすすめホラー映画
・夏の思い出(社内アンケートで募集)
・おすすめマンガ
・ベイビー特集
・うさぎの魅力
・公式サンタになる方法
・レッツ何切る(麻雀)
などなど…
記事を担当したメンバーの個性豊かな内容で発行してくれていて、毎回見るのをみんな楽しみにしています!
社内報は15年以上続いていて、実は伊藤も昔は社内報を書いていました!
(最新版は第104号!!!歴史を感じるぅぅぅ)
書いた記事をきっかけに「あの記事おもしろかったよ!」「あの漫画今度みてみるね!」など先輩社員との会話にも繋がり、新卒や若手社員にとってはコミュニケーションのきっかけにもなっているようです!
他にはどんな社内報の記事があったの?など気になる方は、ぜひ会社説明会にご参加くださいね!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
この投稿の著者
伊藤
人事総務部 主任
・秋田県出身(推しのブランド米はサキホコレ)
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
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