2024.06.14
FAQ:活躍する人の特徴は?
こんにちは!
採用担当の伊藤です。
今回は、当グループで活躍する人の特徴をご紹介します!
活躍する人の要素は、部署によっては変わるとは思いますが「積極的」な人は活躍する傾向にあるなと感じています。
積極的な人は、自分から行動・発信したり、誰が対応しても良い業務を自ら手を挙げて対応するなどの行動がよく見られます^^
そうすると、上司や先輩、他部署から「積極性があって良いな!この業務も任せてみよう!」とチャンスをもらう機会が増えます。
チャンスが増えると、経験を積むことができ、結果成長し活躍するという感じになるんです!
もちろん、業務のアサインはそれぞれの業務状況やスキルに応じて依頼しますが、やはり積極的な人がチャンスをもらいやすいですよね☆
すごく極端な例ですが、皆さんも成績に関係する大学の授業レポートを第三者にお願いしても良いよ!となった時(きっとそんな大学はないですw)、どちらに依頼したいでしょうか?
・Aさん:「やります!」「書きたいです!」とすぐに自分から手を挙げてくれる
・Bさん:言われたらやるけど極力やりたくない
ほとんどの方は、Aさんと思ったと思います!
Aさんを選んだ理由は、頑張ってくれそう・ちゃんとやってくれそうという感じではないでしょうか?
上司や先輩もしっかりとフォローしてくれるので、失敗は恐れずに取り組むことができる環境なのでより積極性を出すことができる環境です!
また、評価制度が整っているため、積極的な部分もしっかりと評価されるんです☆
せっかく就職活動して入った会社なので、自分の特性を活かして活躍したいですよね^^
他にも活躍する人の特徴はありますので、積極性以外の話も聞いてみたい!という方は、ぜひ会社説明会にご参加くださいね♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
採用担当の伊藤です。
今回は、当グループで活躍する人の特徴をご紹介します!
活躍する人の要素は、部署によっては変わるとは思いますが「積極的」な人は活躍する傾向にあるなと感じています。
積極的な人は、自分から行動・発信したり、誰が対応しても良い業務を自ら手を挙げて対応するなどの行動がよく見られます^^
そうすると、上司や先輩、他部署から「積極性があって良いな!この業務も任せてみよう!」とチャンスをもらう機会が増えます。
チャンスが増えると、経験を積むことができ、結果成長し活躍するという感じになるんです!
もちろん、業務のアサインはそれぞれの業務状況やスキルに応じて依頼しますが、やはり積極的な人がチャンスをもらいやすいですよね☆
すごく極端な例ですが、皆さんも成績に関係する大学の授業レポートを第三者にお願いしても良いよ!となった時(きっとそんな大学はないですw)、どちらに依頼したいでしょうか?
・Aさん:「やります!」「書きたいです!」とすぐに自分から手を挙げてくれる
・Bさん:言われたらやるけど極力やりたくない
ほとんどの方は、Aさんと思ったと思います!
Aさんを選んだ理由は、頑張ってくれそう・ちゃんとやってくれそうという感じではないでしょうか?
上司や先輩もしっかりとフォローしてくれるので、失敗は恐れずに取り組むことができる環境なのでより積極性を出すことができる環境です!
また、評価制度が整っているため、積極的な部分もしっかりと評価されるんです☆
せっかく就職活動して入った会社なので、自分の特性を活かして活躍したいですよね^^
他にも活躍する人の特徴はありますので、積極性以外の話も聞いてみたい!という方は、ぜひ会社説明会にご参加くださいね♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
この投稿の著者
伊藤
人事総務部 主任
・秋田県出身(推しのブランド米はサキホコレ)
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
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