こんにちは！
採用担当の浦野です。

今回は「社内会議における5つのルール」についてご紹介します！


入社後はどの部署に配属されても、社内会議が少なからずあります。

せっかく会議の時間をとるのであれば、
有意義な良い会議にしていきたいですよね！

当グループでは「みんなが意見を出し合い良い会議にする」ために
以下のようなルールを設けているんです！

■社内会議における5つのルール
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①意見の質より量を大切にする
②人の意見を批判しない
③発言に自分の意見を必ずのせる
④議論を会議外に持ち出さない
⑤決定事項については全員が協力する


このルールがあることで、みんなで知恵を出し合って革新を見出し
感動を与える仕事に繋がっています！

個人的には、「①意見の質より量を大切にする」が良いルールだなと感じています。

特に新卒や若手からすると、「こんなこと言っていいのかな？」と
自信がない場面があるかと思いますが、些細な意見でも
他の意見と重なったりすることで、さらに良い案に繋がっていきます！
　
風土としてお互い尊重し合う文化と褒め合う文化ができているので、
怖気づかず安心して発言することができる環境なんです♪

良い風土を根付かせるよう他にも色々な取り組みがありますので、
気になる方はぜひ当社の説明会にご参加くださいませ(^-^)！
ご応募お待ちしております！
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▼説明会はこちらから！▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585