こんにちは！新卒採用担当の永井です。本日は、人材コンサルタント営業職で働く社員の1日を紹介します♪ 

9:00　入社立ち会い
担当企業に派遣スタッフさんが入社する日は、入社の立ち合いを行います。入社初日って凄く緊張すると思います。それは派遣スタッフさんも同じなので、1日目は必ず営業担当も企業に行き入社手続きを行います。

10:00　派遣スタッフさんの管理
自分の担当企業で働いているスタッフさんに会いに行き、面談を実施します。仕事以外の話もすることが多く、普段からコミュニケーションを取っていると、突発的な退職が少なくなります。

11:00　企業へ往訪
企業様の担当者に会いに行き、人材の状況を伺います。人は足りているのかや、どのような人材を求めているのか、細かくヒアリングし依頼に繋げていきます。

12:00　お昼休憩

13:00　工場見学
担当先企業に派遣スタッフさんを連れて工場見学を行いました。就業を希望している企業に一緒に伺い、実際の作業現場を見学し、就業の意思確認を行います。

15:00　新規企業へアポイント
お付き合いがない企業にアポイントで伺います。現状の人材の状況や採用課題をお聞きしていくのですが、知らない派遣会社の営業にいきなり依頼する企業は多くはありません。最初は世間話から入り、信頼・信用を築きながらお伺いする回数を増やし依頼に繋げていきます。

17:00　入社後管理
朝一で入社があったので、スタッフさんがお仕事を終えたタイミングでもう一度企業に往訪し、一日目はどうだったかヒアリングを行います。入社後一週間はスタッフさん、企業様、両者の管理をより徹底して行うことが信頼獲得に繋がります。

18:00　営業所で事務作業→帰宅♪

営業は自分でスケジュールを組むので、毎日の動きが人によっても様々です。これから選考を受ける学生の皆さんも、「働く自分」をイメージしながら、選考に臨んでみて下さい♪

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