皆さんこんにちは！ロフティー新卒採用担当の永井です。

本日は当社の選考のポイントについて共有させて頂きます。

【採用の流れ】
１）会社説明会　オンライン
　↓
２）書類提出（履歴書・エントリーシート等）
　↓
３）一次選考（担当　人事）　オンライン
　↓
４）二次選考（担当　営業部長）　オンラインor対面
　↓
５）人事面談or社員面談or営業同行
　↓
６）三次選考（担当　役員）　対面

※こちらが基本フローになっていますが、学生や職種により異なる場合があります。


【一次選考のポイント】
主に”過去”のことについてお伺いします。
学生時代にどんな活動をしてきたのか、それは何故取り組んだのか？
提出頂いた書類から始まり、雑談の中から色々とお話を伺っていきます。
個別選考となりお時間は45分～60分程度です。


【二次選考のポイント】
主に”未来”のことについてお伺いします。
なぜ人材サービスを志望しているのか？キャリアビジョンをどう描いているか？
当社に入社したら何をしたいか？などなど…
またオンラインか対面か選択式になります。可能であれば対面をおすすめしています！
個別選考となりお時間は45分～60分程度です。


【三次選考のポイント】
三次は学生によって聞かれることがかなり異なります…。
共通して言えるのはTHE面接といった形式ではなく
コミュニケーションをとって会話のキャッチボールをしながら面接が進んでいきます。
個別選考となりお時間は60分～120分程度です。

面接は”自分自身の営業”です。
45分～1時間の短い時間でどれだけ自分をアピールして売り込むことが出来るのか
ここを意識して見てほしいです。


選考前に不明な点があれば採用担当がいつでも相談にのります。
電話面談などもよくやっていますので気軽にご連絡ください。

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