学生の皆さん、こんにちは！ロフティー新卒採用担当の永井です。

本日の投稿は前回に引き続き、弊社の社内制度”未来会議”についてになります！

未来会議
新規事業提案制度になります。年2回代表社員16名が参加でき、新規事業や社内新制度、新サービスなどを弊社 代表に直接提案します。また提案して終了ではなく、採用されたものは実行されていきます。”未来のロフティーを創る”ということで弊社にとって、とっても大事な会議になります。

4人一チームとなり、各チーム2つ～3つの発表をしていきます。
永井が在席した岩崎チームは3つの案を発表をしました！

・支払いサイト2分の1　
(派遣スタッフ様のお給料が月末締め翌月末払いの現状を、月末締め翌月15日払いに変更しようというプロジェクトです。派遣スタッフ様の満足度向上を狙いとしたものになります。)

・ロジプロ
(ロジスティクスプロジェクトの略です。2024年問題(物流業界で起こる様々な問題の総称)とフォークリフトスタッフに焦点を当てて、専門部隊を立ち上げるものになります。)

・働×学 hata×gaku
(学生に向けたサービスです。インターンを弊社取引先で行い、学生は働きながら様々な現場で就業体験をし、弊社側としては企業様の採用支援も行っていくというものになります。)

こちらの3つを発表しましたが、、、結果は3位でした(´;ω;｀)

1位を獲得したのは倉戸チームの”ロフティーケア+”という発表でした！

・ロフティーケア+
(テガラみるというシステムを使いながら、派遣スタッフさんの仕事をする上での心模様を見える化しスタッフさんの満足度向上をはかったものになります。退職が出ないように、よりスタッフさんのフォローアップを徹底していくものになります。)

こちらは現在実際に運用していくということで進んでいます！！
という風に、準備して発表して終わりではなく
良いものは採用となり未来のロフティーを創っていく重要な会議になります。

長くなってしまいましたが、ご覧いただきありがとうございます♪

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