インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】「就活では弱みを見せてはいけない」と思っていませんか?

2026.08.27

【IOGってナニ?】「就活では弱みを見せてはいけない」と思っていませんか?

皆さんこんにちは!
インサイド・アウトグループ(IOG) 新卒採用担当の鈴木です。


就活をしていると、
「とにかく強みをアピールしなきゃ!」
「できない部分は隠そう…!」
と、

"とにかくよく見せること"を頑張っていませんか?


まず、「できないことがない方」はいらっしゃいません。

どんなに"器用" "優秀"と言われるような方でも、
得意なこともあれば、苦手なこともありますし、

今ご活躍されている方でも、
最初はできないことや失敗がたくさんあったりします。


でもその自分の苦手や失敗に向き合うことで、

自分だけの成長をして、
自分なりの武器が研ぎ澄まされていく。

今はできないことも、
自分の強みの裏返しだったり、
未来の自分の成長や新しい強みに繋がっていく。


だからこそ私たちは、
ご自身の「強み」だけではなくて、
あなただけの「弱み」も見つめてあげてほしいと思ってます。


私たちIOGの選考では、
今の強みばかり見るのではなく、
未来のご活躍にフォーカスし、

皆さんお1人お1人の想いや価値観など根っこの部分に向き合って、
一緒に皆さんの未来を考えていく特徴的な選考となっています。

強みも弱みも、まるごと自分の根っこを見つめて、
一緒に未来を見てみたいと思われた方は、
まずはぜひ一度、弊社の1on1説明会にご参加ください!

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実際に社内を経験した26卒新入社員が、
皆さんに近い目線で丁寧に気になるポイントをお伝えします!
入社者としてのリアルな感想や想いもお届けできますので、
ぜひご参加ください!

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この投稿の著者
鈴木
鈴木
採用担当
こんにちは!
インサイド・アウトグループ(IOG)に入社して3年目、
採用・研修担当の鈴木(すずき)と申します。
 
「食べること」と「知ること」が大好きなので、実は元々食品メーカーで研究開発職をしていたのですが、
人とお話ししていると見えてくる、人それぞれの魅力や面白さに惹かれて、 
今は1人1人の人生や考え方に触れたりサポートしていける人事の道を歩んでいます!

私たちの選考は、皆さんが何を大事にしていて、何を叶えたくて、どんな人になりたいのかなど、
皆さんの根源やその先の未来を一緒に考えていく選考になっています。
(この独特のスタイルが私がこの会社の人事部に入社した決め手です笑)

まずは説明会で皆さんとお話しさせていただけることを楽しみにお待ちしております!
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