皆さん、こんにちは！

インサイド・アウトグループで新卒採用担当兼リクルーターを務めている井上です！

いよいよ6月に入りましたね。
すでに内定を獲得し、納得のいく就活のゴールが見えてきた方もいれば、

「まだ納得できる企業に出会えていない」
「これから本格的に動き始める」
という方もいるのではないでしょうか。

就活の進捗は人それぞれ。
だからこそ、周りと比べるのではなく、自分自身と向き合うことが大切だと私たちは考えています。

そんな私たちの選考の特徴を4つご紹介します！

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① 少人数制の説明会
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説明会担当者は3名体制。
1回あたりの参加人数を抑えているため、一方的に話を聞くだけではなく、気軽に質問や相談ができる双方向型の説明会を実施しています。

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② 参加者限定「自己理解診断」
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通常は有料で提供されている診断を、参加者限定で無料受検いただけます！
例えば…
・自分のコミュニケーション特性は？
・どんな時にストレスを感じやすい？
・バイタリティは高い？低い？

など、多角的に自分を知ることができます。
結果を見るだけではなく、リクルーターとの対話を通じて言語化までサポートするので、自己分析や面接対策にも役立ちます！

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③ Root Dialog（ルートダイアログ）採用
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私たちが大切にしているのは、
「何をしてきたか」よりも「どんな人なのか」です。
ガクチカや実績だけでなく、

・どんな価値観を持っているのか
・何を大切にしているのか

そんな一人ひとりの本質に向き合う選考を行っています。
企業研究だけでなく、自己理解を深めることが、自分らしいキャリアを築く第一歩だと考えています。

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④ リクルーター制度
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とはいえ、自分自身を深く理解することは簡単ではありません。

自分のことだからこそ言語化できなかったり、思い込みに気づけなかったりすることもあります。
そんな時は、ぜひ周りを頼ってください。

私自身も皆さんより少し先を歩く社会人として、弊社の選考だけでなく、就活そのものの悩みや不安についてもサポートさせていただきます！

皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

27卒／本選考の詳細はこちら！