インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】『最強メンタルの作り方!?』

2026.03.18

【IOGってナニ?】『最強メンタルの作り方!?』


みなさんこんにちは!
インサイド・アウトグループ 新卒採用担当の井上です(^^)/

就職活動をしていると、
思うようにいかないことや、不安になる瞬間も多いですよね。

私自身、これまで多くの学生の方とお話しする中で、
「メンタルってどうやったら強くなりますか?」とご相談いただくことが増えてきました。

また、自分自身が就活生だったときも、
メンタルの状態がパフォーマンスに大きく影響することを実感していました。

そこで今日は、私なりに
『最強メンタル』をつくるうえで大事だと感じているポイントを3つお伝えできればと思います。

まず1つ目は、自分の中での基準を持つこと。
周りと比べてしまうと、どうしても気持ちはブレやすくなります。
「今回はここまでできたらOK」と、自分なりの基準を持つことで、必要以上に落ち込まずに済みます。

2つ目は、失敗をそのままにしないこと。
うまくいかなかったときこそ、
「なぜそうなったのか」「次はどうするか」を考えることで、ただの失敗ではなく“次に活きる経験”に変わります。

3つ目は、小さくても行動を止めないこと。
不安なときほど考えすぎてしまいがちですが、実は行動することでしか不安は小さくなりません。
どんなに小さくてもいいので、一歩動いてみることが大切だと思っています。

メンタルが強い人は、
何も感じないわけではありません。

就職活動の中でうまくいかないことがあっても、
その一つひとつの経験は、必ず次に繋がっていきます。

焦らず、自分のペースで大丈夫です。
一歩ずつ進んでいきましょう!

もし就活やキャリアについて不安なことがあれば、
カジュアル面談でも気軽にお話しできれば嬉しいです(^^)

引き続き、みなさんの就職活動を応援しています!

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みなさんとお会いできることを楽しみにしています!
この投稿の著者
井上
井上
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームの井上(いのうえ)と申します!

新卒で入社をし、4月から2年目になります。
入社してからの1年間はあっという間でしたが、たくさんの学びと成長がありました。
現在は、説明会の開催、面談や面接などの採用活動を担当しています!

人事の仕事は「人」を大切にする仕事だと感じていて、日々のコミュニケーションやサポートを通じて、学生の皆様の就職活動に貢献したいと思っています(^^♪

MBTIはISFP(冒険家)
世間一般的にはマイペースと言われていますが、自覚はありません。。。

ご選考でお会いできることを楽しみにしています(^^)/
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