2026.02.20
【IOGってナニ?】26内定者向け入社前研修を実施しました!
みなさん、こんにちは!
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
先日の2月18日(水)の26年度新卒のみなさんを対象にした 入社前研修「ビジネスマインド基礎講座」 を実施!
2時間という短い時間でしたが、これから社会人としてスタートするうえで欠かせない “基本のキ” をしっかり学んでいただきました。
今回の研修では…
「学生と社会人の違いとは?」
「会社とは何か?」
「非言語コミュニケーションが与える印象は?」
などといった内容を、グループで意見交換を交わしながら、理解を深めていただきました!
本格的なビジネスマナーは入社後に受講いただきますが、
まずは入社前の不安払拭も兼ねて研修を実施させていただきました☺
入社日まで残り1ヶ月と少し。
期待と不安が入り乱れるこの時期ですが、安心して新社会人をスタートできるよう準備を整えております!
現在早期選考中の27卒の皆さん!
私たちは選考~内定~入社後までしっかりと皆さんの成長を支援しています。
少しでもご興味ございましたら、ぜひエントリーください🌟
━━━━*\リクルーターが内定まで伴走 早期選考エントリー受付中/*━━━━
「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!
27卒/早期選考エントリーはコチラ
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
先日の2月18日(水)の26年度新卒のみなさんを対象にした 入社前研修「ビジネスマインド基礎講座」 を実施!
2時間という短い時間でしたが、これから社会人としてスタートするうえで欠かせない “基本のキ” をしっかり学んでいただきました。
今回の研修では…
「学生と社会人の違いとは?」
「会社とは何か?」
「非言語コミュニケーションが与える印象は?」
などといった内容を、グループで意見交換を交わしながら、理解を深めていただきました!
本格的なビジネスマナーは入社後に受講いただきますが、
まずは入社前の不安払拭も兼ねて研修を実施させていただきました☺
入社日まで残り1ヶ月と少し。
期待と不安が入り乱れるこの時期ですが、安心して新社会人をスタートできるよう準備を整えております!
現在早期選考中の27卒の皆さん!
私たちは選考~内定~入社後までしっかりと皆さんの成長を支援しています。
少しでもご興味ございましたら、ぜひエントリーください🌟
━━━━*\リクルーターが内定まで伴走 早期選考エントリー受付中/*━━━━
「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!
27卒/早期選考エントリーはコチラ
この投稿の著者
富井
新卒採用担当
富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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