2026.01.09
【IOGってナニ?】走らなくても、歩くだけで未来につながる。あなたらしいペースで前進を
みなさん、あけましておめでとうございます!
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
2026年がいよいよスタートしましたね🐎✨
今年は「丙午(ひのえうま)」の年。
“火のエネルギーが強まる年で、情熱や行動力が高まりやすい”とされています🔥
午(うま)は“前に向かって進む象徴”とも言われていて、挑戦やチャレンジを後押ししてくれるイメージの年なんです。
とはいえ、「行動しなきゃ」「走らなきゃ」と気負う必要はありません。
丙の“火”って、必ずしも大きな炎ではなく小さな灯を持つ気持ちがあるだけで十分だと思います。
就活を続けていると、自分のペースと他人のペースがつい比べてしまうことが多いと思います。
「もう内定出てる人いる…」
「自分だけ遅れてるかも…」
そんなふうに焦る気持ち、すごくよくわかります…。
しかし、午(うま)のイメージにある“前に進む力”は、
早く走ることだけじゃないんです!
ゆっくり歩く日も、少し休む日も、未来に向かう大切な時間の一部🐎🌿
大事なのは、
「今の自分の小さな火を育てていくこと」。
自己分析や企業探しも、
“自分の光(目的)がどこに向いているか”を確かめる時間だと思えば、
ちょっと気持ちが軽くなるのではないでしょうか。
丙午の年は勢いが出る分、感情が走りやすいとも言われています。
だからこそ、今年意識したいのは「勢い+一呼吸おく余裕」。
これがうまくバランスを取る鍵みたいです💡
皆さんは2026年、どんな一年にしたいですか?
まだ見えてなくても大丈夫。
焦らなくても、しっかり見つめなおすことでちゃんと進む方向を照らしてくれます。
今年もあなたのペースで、やさしく前へ進んでいきましょう✨
━━━━*\リクルーターが内定まで伴走 早期選考エントリー受付中/*━━━━
「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!
27卒/早期選考エントリーはコチラ
━━━━*\内定まで最短2週間!スピード選考/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームの運営する広告会社で自己成長の実現!/
26卒/スピード選考エントリーはコチラ
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
2026年がいよいよスタートしましたね🐎✨
今年は「丙午(ひのえうま)」の年。
“火のエネルギーが強まる年で、情熱や行動力が高まりやすい”とされています🔥
午(うま)は“前に向かって進む象徴”とも言われていて、挑戦やチャレンジを後押ししてくれるイメージの年なんです。
とはいえ、「行動しなきゃ」「走らなきゃ」と気負う必要はありません。
丙の“火”って、必ずしも大きな炎ではなく小さな灯を持つ気持ちがあるだけで十分だと思います。
就活を続けていると、自分のペースと他人のペースがつい比べてしまうことが多いと思います。
「もう内定出てる人いる…」
「自分だけ遅れてるかも…」
そんなふうに焦る気持ち、すごくよくわかります…。
しかし、午(うま)のイメージにある“前に進む力”は、
早く走ることだけじゃないんです!
ゆっくり歩く日も、少し休む日も、未来に向かう大切な時間の一部🐎🌿
大事なのは、
「今の自分の小さな火を育てていくこと」。
自己分析や企業探しも、
“自分の光(目的)がどこに向いているか”を確かめる時間だと思えば、
ちょっと気持ちが軽くなるのではないでしょうか。
丙午の年は勢いが出る分、感情が走りやすいとも言われています。
だからこそ、今年意識したいのは「勢い+一呼吸おく余裕」。
これがうまくバランスを取る鍵みたいです💡
皆さんは2026年、どんな一年にしたいですか?
まだ見えてなくても大丈夫。
焦らなくても、しっかり見つめなおすことでちゃんと進む方向を照らしてくれます。
今年もあなたのペースで、やさしく前へ進んでいきましょう✨
━━━━*\リクルーターが内定まで伴走 早期選考エントリー受付中/*━━━━
「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!
27卒/早期選考エントリーはコチラ
━━━━*\内定まで最短2週間!スピード選考/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームの運営する広告会社で自己成長の実現!/
26卒/スピード選考エントリーはコチラ
この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
投稿一覧
2026.01.09
【IOGってナニ?】走らなくても、歩くだけで未来につながる。あなたらしいペースで前進を
2026.01.08
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「チームで成し遂げた1番のエピソードは?」
2026.01.07
【IOGってナニ?】私たちが大切にすること~「うま」くいく年
2026.01.06
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「今後の夢・目標は?」
2026.01.05
【IOGってナニ?】新年のご挨拶
2025.12.26
【IOGってナニ?】2025年、たくさんの出会いに感謝!2026年はあなたと未来を創り更なる成長を!
2025.12.25
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「長期休暇の過ごし方は?」
2025.12.23
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「休日の過ごし方は?」
2025.12.22
【IOGってナニ?】年内最終更新!採用担当が大事にしていること
2025.12.19
【IOGってナニ?】就活のカギは“価値観”にあり!
2025.12.18
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「チームで成し遂げた1番のエピソードは?」
2025.12.17
【IOGってナニ?】早期選考期/必見!戦略的自己分析の進め方【4選】