当社では、2027年卒業予定の学生の皆さまを対象に
早期選考を開始しております。

本選考に先駆けて実施する早期選考では、
一人ひとりと丁寧に向き合い、納得感のある選考を大切にしています。

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◆ 早期選考の特徴
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特徴①　🤝リクルーター制度を導入
内定獲得まで、あなた専属のサポーターが選考突破をアシストします。
必要に応じてフィードバックも実施するため、
自身の評価ポイントや課題を明確にしながら、成長を実感できる選考です。

特徴②　📢採用コンセプトは「Root dialog（＝根源的な対話）」
私たちが大切にしているのは、スキルや経験だけではありません。
「自分はどんな人間なのか」
「何を大切にして働きたいのか」
といった本質に向き合う対話を通じて、自己理解を深めながら選考を進めていただけます。

特徴③　🔄ミスマッチ防止の特別フロー
相互理解を重視した、早期選考ならではのフローを用意しています。

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◆ 早期選考フロー
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STEP1　説明会／人事面談／動画視聴
　　　 ※いずれかご希望の方法を選択
STEP2　エントリーシート提出 ＆ 適性検査受験
STEP3　一次選考（自己プレゼン面談）
STEP4　二次選考（面接2～3回）
STEP5　最終プレゼン面接
STEP6　内々定

※内々定までは約1か月を想定しています。


━━━━*＼リクルーターが内定まで伴走　早期選考エントリー受付中／*━━━━
「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね！

27卒／早期選考エントリーはコチラ