2025.12.05
【IOGってナニ?】\26卒対象/内定まで2週間!スピード選考開催中💨
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
26卒の選考もまもなく終了見込み!
現在、インサイド・アウトグループでは、26卒を対象に最短2週間で内定が獲得できるスピード選考を開催中!
▽▼▽ インサイド・アウトグループの選考 ▽▼▽
私たちは、一人ひとりの価値観や考え方を大切にしたいという思いから、
堅苦しい面接ではなく、ざっくばらんに話せる「面談形式の面接」を実施しています!
私たちの面接はフォーマットになぞられた内容ではなく、あなたの就活の軸や将来のイメージ、どんなことを大切にしているかなど、一人ひとりに焦点を当てて進行します。
是非、あなたの価値観や想いを教えてください!
🤔最短2週間のワケ
私たちは、企業説明をオンデマンド動画で完結!
24時間365日いつでも視聴できるので好きなタイミングで視聴可能できるので日程調整する必要はなし!
さらに、気になる部分は巻き戻して繰り返し視聴できるのしっかりと聞き逃しなく企業理解を深めることができます。
動画視聴いただき、選考へ興味があればそのまま選考エントリー!
「合わないな」と感じたら辞退もOK。
エントリー方法はコチラ!
最初の動機は「なんとなく興味ある」でOK!
本気で成長したいなら今がその一歩目です。
あなたの可能性を、私たちと一緒に広げていきませんか?
ご応募お待ちしております(^O^)/
━━━━*\内定まで最短2週間!スピード選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームの運営する広告会社で自己成長の実現!/
26卒/スピード選考エントリーはコチラ
━━━━*\IOGの実態が丸裸?!たった10分でわかる徹底解説動画はコチラ/*━━━━
「就活って難しそう…」「まずは雰囲気を知りたい」
そんなあなたに向けて、**選考前に不安や疑問を解消できる“IOG徹底解説動画”**をご用意!
エントリーいただくとあなたの“ほしい情報”が“好きなタイミング”でいつでもどこでも視聴できます✨
27卒/早期選考エントリーはコチラ
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
26卒の選考もまもなく終了見込み!
現在、インサイド・アウトグループでは、26卒を対象に最短2週間で内定が獲得できるスピード選考を開催中!
▽▼▽ インサイド・アウトグループの選考 ▽▼▽
私たちは、一人ひとりの価値観や考え方を大切にしたいという思いから、
堅苦しい面接ではなく、ざっくばらんに話せる「面談形式の面接」を実施しています!
私たちの面接はフォーマットになぞられた内容ではなく、あなたの就活の軸や将来のイメージ、どんなことを大切にしているかなど、一人ひとりに焦点を当てて進行します。
是非、あなたの価値観や想いを教えてください!
🤔最短2週間のワケ
私たちは、企業説明をオンデマンド動画で完結!
24時間365日いつでも視聴できるので好きなタイミングで視聴可能できるので日程調整する必要はなし!
さらに、気になる部分は巻き戻して繰り返し視聴できるのしっかりと聞き逃しなく企業理解を深めることができます。
動画視聴いただき、選考へ興味があればそのまま選考エントリー!
「合わないな」と感じたら辞退もOK。
エントリー方法はコチラ!
最初の動機は「なんとなく興味ある」でOK!
本気で成長したいなら今がその一歩目です。
あなたの可能性を、私たちと一緒に広げていきませんか?
ご応募お待ちしております(^O^)/
━━━━*\内定まで最短2週間!スピード選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームの運営する広告会社で自己成長の実現!/
26卒/スピード選考エントリーはコチラ
━━━━*\IOGの実態が丸裸?!たった10分でわかる徹底解説動画はコチラ/*━━━━
「就活って難しそう…」「まずは雰囲気を知りたい」
そんなあなたに向けて、**選考前に不安や疑問を解消できる“IOG徹底解説動画”**をご用意!
エントリーいただくとあなたの“ほしい情報”が“好きなタイミング”でいつでもどこでも視聴できます✨
27卒/早期選考エントリーはコチラ
この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
投稿一覧
2026.03.12
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「学生の時と社会人になって変わった事は?」
2026.03.10
【IOGってナニ?】\27卒 早期選考 体験記/
2026.03.10
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「今後の夢・目標は?」
2026.03.09
【IOGってナニ?】面接官が語る!面接で私たちが見ていること
2026.03.06
【IOGってナニ?】採用担当の休日!Vol.3
2026.03.05
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「休日の過ごし方は?」
2026.03.04
【IOGってナニ?】身近なところから、自分の価値観を探ってみよう
2026.03.03
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『この会社にして良かった事は?』
2026.03.02
【IOGってナニ?】社会人に必要な本当のスキル 〜「当たり前」をやり切れる人が、最終的に強い〜
2026.02.27
【IOGってナニ?】大切なのは“完璧な言葉”じゃない、“あなたの熱意”です❤️🔥
2026.02.26
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『会社選びで大切にしていたことは?』
2026.02.25
【IOGってナニ?】「気になること」と「変えられること」の話