みなさん、こんにちは！
インサイド・アウトグループの市川です。

今回は「仕事の連携」についてお話しします。
仕事をしていると、必ずと言っていいほど「他の人と一緒に進める場面」に出くわします。
たとえば、営業が受注した案件を制作に引き継いだり、企画と開発がすり合わせをしたり。
どんな仕事にも“連携”はつきものです。
でも、実はこの「連携」がうまくいくかどうかで、仕事のスムーズさも、成果も、モチベーションも、ぜんぜん変わってくるんです。

【連携がうまくいかないと、何が起きる？】
・情報の行き違いで、作業が二度手間に
・相手の意図をくみ取れず、求められていたものとズレる
・「なんで言ってくれなかったの？」という不信感が生まれる


実際、仕事のトラブルの多くは「技術のミス」よりも「コミュニケーションミス」によって起きています。

【連携上手な人がやっている3つのこと】
・ 主語を「自分」ではなく「私たち」にする
　➡「自分の仕事」と「チームのゴール」をつなげて考えるクセがある人は、自然と連携が上手です。
・ こまめな報連相
　➡完了報告だけでなく、「今こういう状況です」「こう考えています」と進捗や意図を共有するだけで、相手も安心できます。
・ 相手の立場に立って考える
　➡「どう伝えたら相手が動きやすいか」「何があれば相手が困らないか」を考えられる人は、周囲から信頼されます。

1人で完結できる仕事なんて、ほとんどありません。
だからこそ、自分の仕事をただ「終わらせる」だけでなく、次の人がスムーズに動けるように考えることが、真の“仕事力”です。

「仕事ができる人」って、決して“全部を自分でこなす人”じゃありません。
周囲を巻き込み、連携しながら、チーム全体を前に進められる人です。

もし今、「連携ってちょっと苦手かも」と感じている人がいたら、
まずは“伝えること”から始めてみてください。きっと、チームが変わり始めます。

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