2025.02.07
【IOGってナニ?】26卒内々定者研修ってどんなことしてるの?
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
1月と2月に日程を分けて26卒内々定者研修を実施いたしました!!
この時期の実施ということもあり、実務経験を学ぶための研修ではなく、
社会人として成長していくために必要な考え方やマインドの持ち方を重点的にお話しさせていただきました。
私たちは、それぞれ異なった人生の歩みをしているからこそ、
同じ両親を持つ兄弟同士でさえも異なった考え方や感性を持っています。
それぞれの人生感、価値観を持っているからこそ、
分かり合えることだけでなく、分かり合えない部分も存在します。
だからこそ、お互いを理解しあうこと、
目に見える事実を切り取って判断するのではなく、
目に見えない"本質を知ること"がとても大切なのです。
「じゃあその為に必要なことは?」
「それぞれの異なった価値観をどのように生かす?」
こんなお話しを研修の中で提供しています!
私たちは社会人としてだけなく、人として、少しでも気づきを与えられるように、
選考の中でも皆さまの"個"を大切にしています!
そんなそれぞれの価値観を大切にしている私たちに少しでもご興味がございましたら、
下記より説明会へご参加ください!!!!
お待ちしております(^O^)/
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\会員登録者数440万超の自社WEBメディアを運営する❝安定×挑戦❞が揃う当社の選考へご参加ください!/
【26卒向け 選考直結!会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9826
∟参加者全員に選考参加特典!優秀者には\最終面接/のご案内特典アリ!
【26卒向け 会社説明会×座談会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
1月と2月に日程を分けて26卒内々定者研修を実施いたしました!!
この時期の実施ということもあり、実務経験を学ぶための研修ではなく、
社会人として成長していくために必要な考え方やマインドの持ち方を重点的にお話しさせていただきました。
私たちは、それぞれ異なった人生の歩みをしているからこそ、
同じ両親を持つ兄弟同士でさえも異なった考え方や感性を持っています。
それぞれの人生感、価値観を持っているからこそ、
分かり合えることだけでなく、分かり合えない部分も存在します。
だからこそ、お互いを理解しあうこと、
目に見える事実を切り取って判断するのではなく、
目に見えない"本質を知ること"がとても大切なのです。
「じゃあその為に必要なことは?」
「それぞれの異なった価値観をどのように生かす?」
こんなお話しを研修の中で提供しています!
私たちは社会人としてだけなく、人として、少しでも気づきを与えられるように、
選考の中でも皆さまの"個"を大切にしています!
そんなそれぞれの価値観を大切にしている私たちに少しでもご興味がございましたら、
下記より説明会へご参加ください!!!!
お待ちしております(^O^)/
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\会員登録者数440万超の自社WEBメディアを運営する❝安定×挑戦❞が揃う当社の選考へご参加ください!/
【26卒向け 選考直結!会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9826
∟参加者全員に選考参加特典!優秀者には\最終面接/のご案内特典アリ!
【26卒向け 会社説明会×座談会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
投稿一覧
2025.12.04
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「長期休暇はどう過ごす?」
2025.12.04
【IOGってナニ?】早期選考期/番外編・ES対策~『量より質』で勝負せよ!
2025.12.02
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「休日の過ごし方は?」
2025.12.01
【IOGってナニ?】27卒向け\\選べる説明会//予約受付中!!
2025.11.28
【IOGってナニ?】この先大切になるのは“ウェルビーイング力”。
2025.11.27
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「今後の夢・目標は?」
2025.11.27
【IOGってナニ?】早期選考期/面接対策~『刺さる』志望動機の作り方
2025.11.25
【IOGってナニ?】25卒が東京に再集結!半年研修で感じた“成長”と“頼もしさ”!
2025.11.21
【IOGってナニ?】25卒新入社員&26卒内定者の合同研修懇親会の開催✨
2025.11.21
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!チームで成し遂げた一番のエピソードは?
2025.11.19
【IOGってナニ?】早期選考期/面接対策~実体験で説得力UP!
2025.11.18
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『上司・部下の尊敬するところ』