2025.01.10
【IOGってナニ?】今年はどんな一年にしたいですか?
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
今年は巳年。
その中でも、2025年は乙巳(きのとみ)の年とされています。
成長と結実の時期となる可能性が高いそうです。
というのも、「乙」は未だ発展途上の状態を表し、「巳」は植物が最大限まで成長した状態を意味します。この組み合わせは、これまでの努力や準備が実を結び始める時期を示唆しています。
年内には、早い人では具体的な成果が現れ始め、中には大きな結果を手にする人もいるでしょう。
しかし、すべての人が同じペースで結果を得られるわけではありません。
成長の速度は人それぞれであり、中には時間がかかる人もいます。
そのため、2025年は辛抱強さが試される年にもなります。
すぐに結果が出なくても、焦らず粘り強く取り組む姿勢が重要です。
自分のペースを保ちながら着実に前進することで、最終的には望む結果に近づくことができます。
4月から社会人になる25卒のみなさん、
現在、就活真っ只中の26卒のみなさん、
必ずつらくなる時期、成長が感じられないことなど、きっとあると思います。
しかし、努力の歩みを止めない限りは必ず、光が見えるタイミングが来ます。
一つ一つ、着実に一歩ずつ頑張っていきましょう!
━━━━*\25卒・26卒選考はコチラ/*━━━━
\会員登録者数410万超の自社WEBメディアを運営する❝安定×挑戦❞が揃う当社の選考へご参加ください!/
【25卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9614
∟企業理解を深めたい方向け!
【25卒向け 選考直結!説明会×人事面談】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9672
∟スピード感もって内定獲得したい方向け!
【26卒向け 会社説明会×座談会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
今年は巳年。
その中でも、2025年は乙巳(きのとみ)の年とされています。
成長と結実の時期となる可能性が高いそうです。
というのも、「乙」は未だ発展途上の状態を表し、「巳」は植物が最大限まで成長した状態を意味します。この組み合わせは、これまでの努力や準備が実を結び始める時期を示唆しています。
年内には、早い人では具体的な成果が現れ始め、中には大きな結果を手にする人もいるでしょう。
しかし、すべての人が同じペースで結果を得られるわけではありません。
成長の速度は人それぞれであり、中には時間がかかる人もいます。
そのため、2025年は辛抱強さが試される年にもなります。
すぐに結果が出なくても、焦らず粘り強く取り組む姿勢が重要です。
自分のペースを保ちながら着実に前進することで、最終的には望む結果に近づくことができます。
4月から社会人になる25卒のみなさん、
現在、就活真っ只中の26卒のみなさん、
必ずつらくなる時期、成長が感じられないことなど、きっとあると思います。
しかし、努力の歩みを止めない限りは必ず、光が見えるタイミングが来ます。
一つ一つ、着実に一歩ずつ頑張っていきましょう!
━━━━*\25卒・26卒選考はコチラ/*━━━━
\会員登録者数410万超の自社WEBメディアを運営する❝安定×挑戦❞が揃う当社の選考へご参加ください!/
【25卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9614
∟企業理解を深めたい方向け!
【25卒向け 選考直結!説明会×人事面談】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9672
∟スピード感もって内定獲得したい方向け!
【26卒向け 会社説明会×座談会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
投稿一覧
2026.03.19
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『会社選びで大切にしていたことは?』
2026.03.18
【IOGってナニ?】『最強メンタルの作り方!?』
2026.03.17
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「休日の過ごし方は?」
2026.03.17
【IOGってナニ?】就活生よ!大志を抱け!
2026.03.13
【IOGってナニ?】完璧じゃなくて、本気が光る 💪
2026.03.12
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「学生の時と社会人になって変わった事は?」
2026.03.10
【IOGってナニ?】\27卒 早期選考 体験記/
2026.03.10
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「今後の夢・目標は?」
2026.03.09
【IOGってナニ?】面接官が語る!面接で私たちが見ていること
2026.03.06
【IOGってナニ?】採用担当の休日!Vol.3
2026.03.05
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!「休日の過ごし方は?」
2026.03.04
【IOGってナニ?】身近なところから、自分の価値観を探ってみよう