みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(oﾟvﾟ)ノ

この時期になると、説明会参加の学生の中にも内定/内々定を数社もらっている方が多くいらっしゃいます。
内定/内々定をもらっている状況で、その会社に決めない理由を聞くと多くの学生が

「納得いくまで就活をしたい」
「本当にこの会社でいいのか迷っている」
「働いているビジョンが思いつかない」
などという声をたくさんいただきます。

新卒としての就活は”一生に一度”。
とても迷うと思います。
なるべく悔いのないように、そして入社後大きなギャップを感じないためにいろいろな会社を見定めているのではないでしょうか？

多くの学生が、”福利厚生”や”労働環境”、”一緒に働く社員の雰囲気”を気にされているのではないでしょうか？
確かにとても大切な条件ですが、それだけを見てしまうと働き始めたあとギャップを感じやすく不満も出やすいのです。

「本当にここの会社でいいんだろうか…」

と迷ったとき…

「自分は将来どうなりたいのか」
「自分がどんな時にモチベーション／やる気が上がるのか」

という自己分析を改めてしてみてください。
軸を”自分”にして会社を選んだ時、ギャップは生じにくく、ギャップを感じたときも、
自分で考えて行動できるので、その会社の中で新しくやりたいことを見い出すことができます。

会社選びの際は、
”福利厚生”や”労働環境”、”一緒に働く社員の雰囲気”こういった条件は対外的な変動する要素だけでなく、
「自分がどうなりたいのか」という≪対内的な不変的要素≫でも是非考えてみてください。

それが導き出された時、
『この会社であれば自分の目標に近づくことができる！』
『この会社でこんな存在になりたい！』
と感じることができるはずです！

そんな自己分析(自己理解)を深めることのできる、面談を弊社では実施しています！
まずは説明会からご参加お待ちしております(^^)/

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インサイド・アウトグループ
採用担当　富井