2024.08.21
チアキャリアから入社して2年
こんにちは!株式会社Lime人事部の安部です。
2022年にチアキャリアから入社して2年半が経ちました。
いままでの僕自身の入社から今までの経歴を簡単にまとめます!
Limeへの入社の後押しになれば幸いです。
・LIMEに入るこことになったきっかけや理由
「裁量があるベンチャー企業で働きたい!」と思い、10人以下の企業を探し始めました。
ベンチャー企業であればどこも裁量を訴求しますが、定義は企業によって異なります。
そこで、裁量は従業員に比例すると考え、10人以下の立ち上げフェーズの会社に入社しようと考えました。実はチアキャリアでLimeではない会社が第一志望だったのですが、返信が早かったのもあり、とんとん拍子に話が進んで入社を決めました!(笑)
・入ってからのギャップ
実際に入社してすぐに営業やM&Aの仕事を幅広く任され、代表から直接フィードバックをいただいたりと、求めていた通りの環境でした!同時並行で代表から人事部を立ち上げを依頼され、学生の採用から中途の採用をかれこれ2年ほど行っております!
・今までやってきた業務や役職の変化など
入社して半年後に会社の報酬制度を設計しました。夏の1ヶ月、泊まり込みで働き、1日15時間くらいパソコンと向き合っていました。あの時の熱量は誰にも負けない自信があります!その後、リーダーへと昇格し、中途採用で実績を出してマネージャーに昇格しました。人事部をほかのメンバーに任せ、人材系の新規事業に打ち込んだこともあります。その時は、売上を最大化させるために血迷いながら実行と改善を繰返し、毎日晴れない想いで仕事に打ち込んでいました。
現在は新卒・中途採用に注力しており、
これから一緒に事業拡大させていくメンバーを募集しております!
裁量と機会があるLimeで、あなたの自己成長を最大化させましょう!
【数字でわかるLime】
創業:8年
売上:14億(7期連続上昇中)
平均年齢:26歳(18歳~34歳)
店舗数:150店舗(Hi-UPは日本でNo.1)
本社:80平米(2022年)→500平米(2024年)
徒歩:中目黒から3分
社員数:本部50名、店舗スタッフ100名
子会社:5社
新卒入社:15名
起業志望:31名
ジム会員:35名
あなたと働きたい方:150名
説明会
https://cheercareer.jp/company/seminar/4344
2022年にチアキャリアから入社して2年半が経ちました。
いままでの僕自身の入社から今までの経歴を簡単にまとめます!
Limeへの入社の後押しになれば幸いです。
・LIMEに入るこことになったきっかけや理由
「裁量があるベンチャー企業で働きたい!」と思い、10人以下の企業を探し始めました。
ベンチャー企業であればどこも裁量を訴求しますが、定義は企業によって異なります。
そこで、裁量は従業員に比例すると考え、10人以下の立ち上げフェーズの会社に入社しようと考えました。実はチアキャリアでLimeではない会社が第一志望だったのですが、返信が早かったのもあり、とんとん拍子に話が進んで入社を決めました!(笑)
・入ってからのギャップ
実際に入社してすぐに営業やM&Aの仕事を幅広く任され、代表から直接フィードバックをいただいたりと、求めていた通りの環境でした!同時並行で代表から人事部を立ち上げを依頼され、学生の採用から中途の採用をかれこれ2年ほど行っております!
・今までやってきた業務や役職の変化など
入社して半年後に会社の報酬制度を設計しました。夏の1ヶ月、泊まり込みで働き、1日15時間くらいパソコンと向き合っていました。あの時の熱量は誰にも負けない自信があります!その後、リーダーへと昇格し、中途採用で実績を出してマネージャーに昇格しました。人事部をほかのメンバーに任せ、人材系の新規事業に打ち込んだこともあります。その時は、売上を最大化させるために血迷いながら実行と改善を繰返し、毎日晴れない想いで仕事に打ち込んでいました。
現在は新卒・中途採用に注力しており、
これから一緒に事業拡大させていくメンバーを募集しております!
裁量と機会があるLimeで、あなたの自己成長を最大化させましょう!
【数字でわかるLime】
創業:8年
売上:14億(7期連続上昇中)
平均年齢:26歳(18歳~34歳)
店舗数:150店舗(Hi-UPは日本でNo.1)
本社:80平米(2022年)→500平米(2024年)
徒歩:中目黒から3分
社員数:本部50名、店舗スタッフ100名
子会社:5社
新卒入社:15名
起業志望:31名
ジム会員:35名
あなたと働きたい方:150名
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https://cheercareer.jp/company/seminar/4344
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