皆さんこんにちは
Limeに入社して２ヶ月の上里です！

タイトルにセンスがなくてすみません。
今日は「"バリュー"ってめっちゃ大事だよね」っていうお話をします。

ここでのバリューの定義は、行動師範として成果主義を掲げているのでそれができているのか？を指します。
バリューをだすことによって、会社での存在価値は大きくなり、個人で任される裁量もそれに比例して大きくなります。一番わかりやすくでいうとその人が会社にいてくれて良かったって思われることです。


"バリュー"を出すことによって会社への貢献だけでなく、自身の成長にもつながるという一石二鳥。

入社後のキャリア（インターン▶︎メンバー▶︎リーダー▶︎マネージャー▶︎事業責任者▶︎役員）


それと同時に弊社ではどれだけコミットできるかを重要視しており、採用基準や評価基準にも関わってきます。

私はまだ成果を上げることができず、コミットというところでしか会社に対して価値を渡すことができていないというのが現状であるため、1日でも早くコミットと成果を両方とも価値として提供できるように日々努力し、タイムラインで投稿できればと思います！

https://cheercareer.jp/company/seminar/4344