前回ご紹介した、クロスマート インサイドセールス担当マネージャー森さん
記事の続きです。

前回記事、（サイバーエージェントから転職を決めた理由など！？）はこちらから...！
https://cheercareer.jp/company/message_detail/4314/107552


森 隆司｜もり　たかし

1984年生まれ。兵庫県神戸市出身＆育ち

神戸大学経営学部卒業後、サイバーエージェント入社。

アメーバ事業本部にて各種メディアのデータアナリストやディレクターとして、分析、企画業務に従事

2018年からXTech株式会社に入社後、2022年4月よりクロスマートにてインサイドセールス担当マネージャー


クロスマートは誰もが手を挙げて提案できる環境
クロスマートでは社長の寺田が「こういうことを頑張りたい。ここは苦手だから任せる。」と素直に話してくる環境です。

「家族みたいな会社にしたい」と、社長は言います。
社長自ら苦手なところをさらけ出してます。そうすれば、みんなが助けてくれるからです。
いい意味で格好つけていないんですね。素を出しても受け入れられるのは、本当に気持ちが楽になります。


得意なところは任せる、弱いところは助け合える環境
クロスマートは、経営陣からのコミュニケーションは「これをやれ」ではなく、「どうやったらうまくいくかな？」というものが多いです。
日々お客様に向き合っている現場の声をしっかりと受け入れる、そのスタンスが根付いていると感じます。

会社を伸ばすためにみんなが個性を活かして頑張っているイメージがあります。
それぞれの個性をみんなが知っているからこそ、頼り、頼られる。
「わからない」と言えば、みんなが教えてくれるし、得意なところは任せてくれる。
みんなが信頼しあっているんですね。
だから私も、今のメンバーが得意でなくてこぼれているボールを意識的に拾うようにしています。

手を上げれば、ボールを拾えば、新しい仕事につながる。新卒社員も年次関係なく裁量権を持って挑戦をしています。そんな環境で働きたい方には、ぜひおすすめしたいです。
 

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