前回記事（クロスマートのインターンとはPart3）はこちらから
https://cheercareer.jp/company/message_detail/4314/116963


金子：インターンシップで、どんなところが成長したと感じますか？

平野：一番大きいのは自分のメンタルマネジメントを社会人を始める前に身につけられたことです。自分の現状を分析し、マネージャーと共有してどう改善していくかを考えて実行してみる。それを何度か繰り返す中で、どうすればうまくPDCAを回せるのか、自分でコントロールできるのかを見つけられたのです。もうひとつは先のことを考えながら連携を取っていくコミュニケーション力です。仕事は社内の他の部署と連携して進めることもあり、先々を考えながら連携を取っていく力が必要でした。学生時代のコミュニケーションとは全く違う組織の中にいるからこそ、その力を身につけられたと思います。

金子：濵田さんはいかがですか。

濵田：2つあります。ひとつ目は、大きな目標を宣言できるようになったことです。以前は「これを言っても結果が出なかったらどうしよう」と思うことがありましたが、恐れず言えるようになったこと、それが現実化するという自信がついたことは大きな成長だと感じています。
　2つ目は目標達成意欲が強くなったことです。アポ数の目標を立てるにしても、周りに目標達成意欲が高い方が多いので、その刺激を受けて絶対に達成するぞという気持ちが非常に強くなったことです。



金子：最後にインターンを検討している人へ、メッセージをお願いします。

濵田：インターンシップは向上心の高い人にはぜひ挑戦してほしいです。もちろん最初は不安でしたが、この一歩を踏み出したことが、今ではとても大きな自信につながっています。会社選びをするときは社風も軸のひとつに入れることをお勧めしたいです。クロスマートでは、ネガティブな言葉があまり出てこず、会社全体が前向きなんです。

平野：会社と一緒に大きく成長したいなら、クロスマートが一番だと思います。チームやマネージャーと一緒に振り返りをして、失敗を糧にしながら仲間と共に笑顔で前に向かっていくそんな雰囲気がここにはあります。ぜひ一緒に働きましょう！



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https://note.com/xmart_culture/n/n98b64ec3ff93