2023.11.15
社会に出る前に自信をつける。手を挙げた仕事にチャレンジできるクロスマートのインターンとは.Part3
平野さんがインターンを始めたきっかけの記事の続きです。
今回は【インターンの経験】からご紹介いたします。
前回記事はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/message_detail/4314/116960
金子:濵田さんは、インターンの時どんな経験をされましたか。
濵田:最初の数カ月間は平野さんと同様にインサイドセールスでした。内定が出てからは実際に現場に出て、商談に臨むようになりました。最初は先輩の商談に同席していましたが、数ヶ月経った頃には一人で行かせてもらえるようになってきました。
平野さんがお電話でアポを獲得したお客さまに自分が商談して、契約につながったことがあったんです。同期で頑張ってきた仲間なので、その喜びは格別なものがありましたね。
平野:クロスマートはインターン生同士とても仲がいいんです。どんな壁も壁と感じさせないくらい。リアルタイムで大変なことがあっても、常に共有して言語化してみんなで乗り越えていこうというカルチャーがある。だからこそ、卒論とインターンを並行してできたのかもしれません。今も全員がアポ獲得に向けて同じ方向に向かって走っていますが、それができるのもコミュニケーションしやすい環境とチームワークの強さがあるからだと感じています。
金子:濵田さんはインターンシップをきっかけにクロスマートの社員となったわけですが、入社しようと思った理由を聞かせてください。
濵田:理由は会社自体が挑戦大歓迎で、すごく働きやすいこと。学生時代は、責められないよう無意識に安全な行動をとっていた気がします。でもクロスマートでは「挑戦していい」と言ってもらえるから、自分の強みを生かせると思いました。
金子:新卒入社をしてからは、どんな仕事をしてきましたか?
濵田:同じくフィールドセールスをしていますが、首都圏に加えて東北エリアも担当になりました。入社3カ月で裁量権を持って一人で常駐なんて、インパクトが大きいと思いませんか。
代表の寺田さんと役員の岡林さんに東北エリアでの常駐を直談判したらすぐにOKが出たことも、クロスマートならではだと思いました。新卒だからといって特に制限もなく、どんな施策をやってもよし。もちろん結果を出すのは大前提ですが、自由に働かせてもらっています。
次回【インターンシップで成長したこと】についてお聞きします。
Part4に続く
今回は【インターンの経験】からご紹介いたします。
前回記事はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/message_detail/4314/116960
金子:濵田さんは、インターンの時どんな経験をされましたか。
濵田:最初の数カ月間は平野さんと同様にインサイドセールスでした。内定が出てからは実際に現場に出て、商談に臨むようになりました。最初は先輩の商談に同席していましたが、数ヶ月経った頃には一人で行かせてもらえるようになってきました。
平野さんがお電話でアポを獲得したお客さまに自分が商談して、契約につながったことがあったんです。同期で頑張ってきた仲間なので、その喜びは格別なものがありましたね。
平野:クロスマートはインターン生同士とても仲がいいんです。どんな壁も壁と感じさせないくらい。リアルタイムで大変なことがあっても、常に共有して言語化してみんなで乗り越えていこうというカルチャーがある。だからこそ、卒論とインターンを並行してできたのかもしれません。今も全員がアポ獲得に向けて同じ方向に向かって走っていますが、それができるのもコミュニケーションしやすい環境とチームワークの強さがあるからだと感じています。
金子:濵田さんはインターンシップをきっかけにクロスマートの社員となったわけですが、入社しようと思った理由を聞かせてください。
濵田:理由は会社自体が挑戦大歓迎で、すごく働きやすいこと。学生時代は、責められないよう無意識に安全な行動をとっていた気がします。でもクロスマートでは「挑戦していい」と言ってもらえるから、自分の強みを生かせると思いました。
金子:新卒入社をしてからは、どんな仕事をしてきましたか?
濵田:同じくフィールドセールスをしていますが、首都圏に加えて東北エリアも担当になりました。入社3カ月で裁量権を持って一人で常駐なんて、インパクトが大きいと思いませんか。
代表の寺田さんと役員の岡林さんに東北エリアでの常駐を直談判したらすぐにOKが出たことも、クロスマートならではだと思いました。新卒だからといって特に制限もなく、どんな施策をやってもよし。もちろん結果を出すのは大前提ですが、自由に働かせてもらっています。
次回【インターンシップで成長したこと】についてお聞きします。
Part4に続く
この投稿の著者
金子瑛
人事責任者
慶應義塾大学卒業後、2013年株式会社サイバーエージェント入社。人事本部にてビジネス職とエンジニア・デザイナー職それぞれの新卒採用に従事。1000名規模の体験型インターンシップを企画設計から実行まで推進する。
2015年4月グループ会の株式会社CA Tech Kidsに出向。バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。
2022年5月よりクロスマート株式会社入社。人事責任者に就任し新卒採用、中途採用、制度と幅広く推進。
趣味・好きなこと:漫画、アニメ、声優、ニコニコ動画、星野源
好きな漫画:HUNTER×HUNTER、SPYFAMILY、名探偵コナン、宇宙兄弟、ワンピース
2015年4月グループ会の株式会社CA Tech Kidsに出向。バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。
2022年5月よりクロスマート株式会社入社。人事責任者に就任し新卒採用、中途採用、制度と幅広く推進。
趣味・好きなこと:漫画、アニメ、声優、ニコニコ動画、星野源
好きな漫画:HUNTER×HUNTER、SPYFAMILY、名探偵コナン、宇宙兄弟、ワンピース
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