2022.02.24
21卒新入社員 (もうすぐ先輩)になる
今や当たり前となったソーシャルディスタンス。
会場の密度を下げるため、メンバーが2つに分かれて
テレビ会議形式で進行した入社式。
今回のテーマは「扉」。
今日という日が新しい一歩として
気持ちよくスタートできるように、オンラインメンバーは
扉のイラストが入ったお揃いのWEB背景を設定したり、
新入社員メンバーにオリジナルのスニーカーを
プレゼントしたり、今年もマインドフリーらしい式になりました◎
さらにパワーアップしたマインドフリーを
目指してこれからもメンバー一丸となって
取り組んでいきたいと思います!!
まだまだ予断を許さない状況ですが、
みなさまも体調には十分お気をつけくださいませ。
22卒の入社式はもうすぐだ!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4281/114969
会場の密度を下げるため、メンバーが2つに分かれて
テレビ会議形式で進行した入社式。
今回のテーマは「扉」。
今日という日が新しい一歩として
気持ちよくスタートできるように、オンラインメンバーは
扉のイラストが入ったお揃いのWEB背景を設定したり、
新入社員メンバーにオリジナルのスニーカーを
プレゼントしたり、今年もマインドフリーらしい式になりました◎
さらにパワーアップしたマインドフリーを
目指してこれからもメンバー一丸となって
取り組んでいきたいと思います!!
まだまだ予断を許さない状況ですが、
みなさまも体調には十分お気をつけくださいませ。
22卒の入社式はもうすぐだ!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4281/114969
この投稿の著者
岡野 慶明
人事責任者
2013年に関西大学卒業、人材系スタートアップ企業に入社。1年目2年目とトップ営業となり社内MVPを獲得。その後、学生時代からの問題意識を胸にタイ・バンコクに渡る。人材紹介企業に在籍し、紹介事業に加え、研修や教育事業を立ち上げるも、アジアの人事制度を変えなければいけないと感じ、帰国を決意。その後、WEB企業の経営本部にて採用/組織開発/戦略設計のプロジェクトに従事。現在はMindfree inc.にて人事部の立ち上げの真っ最中。
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