こんにちは！ワンスターにて長期学生インターンをしている福原です！

ワンスターでは、最も成長したメンバーをMIPとして
半期に一度開催される総会で社員全員が称賛する文化があります。

今回MIP賞を受賞された小幡さんはなんと入社1年目の方です！
そんな方のお話は参考になるに違いない！と思いまして、小幡さんにインタビューしてみました！

ーMIPを受賞された感想を教えてください！
とても嬉しかったです！でもチームメンバーのおかげでもあるので、慢心せずこれからも頑張りたいと思います！

ーなぜMIPを受賞できたと考えていますか？
商材に対する責任感をもって努力したからだと思ってます！
元々週一でやっていた考察や分析を毎朝早く出社して行うことで、難易度の高い大きなクライアントさんだったんですが、結果につながったと思います。今では、○○の商材なら小幡に聞けばわかる！と言われるほどになりました。

ー毎朝早くから！それはすごいですね。
おかげで今では超朝型人間です！22時に就寝してます（笑）

ー見習いたいです...。小幡さんはどんな就活軸をもっていたのですか？
就活軸は「人」「裁量権」「価値観の浸透」の３点でした。
熱量のある「人」が集まっている場で、大規模な「裁量権」がもらえる会社を探してました。
あと、チーム内で解釈違いや目標のズレがあると、ストレスが発生するじゃないですか。
人間関係にストレスのない職場がいいなって考えていたので、「価値観の浸透」も重要視していました。MIPを受賞できたのも、「裁量権」を就活軸にしていたことが役に立ったのかなと思います。

ー就活軸の３点ともワンスターと合致されていますね！
ー最後に、就活中の方にアドバイスをお願いします！
就活時代に、面接や少しの説明会だけで会社を知るって難しいと思ってました。面接官としか話をしないので、全体の実態はみえないというか。雰囲気やその会社の全体のイメージを知りたかったので、僕はインターンに参加するのが大事だと感じていました。
あと、何をしたいかとかもがっちり決めすぎずに、大まかにだけ決めておいて、実際に仕事をしていく上で見つかるものもあると思います。

貴重なお話をありがとうございました。私も就活頑張りたいです！

小幡さんのように、熱意ある仲間と裁量権をもって働きたい方はこちらまで⇩
https://cheercareer.jp/company/seminar/4216